JuridischForum.be

Beste,

Ik werk momenteel net nog geen jaar als consultant en heb intussen mijn ontslag gegeven bij mijn eigen werkgever (consultancy). Mijn opzegperiode bedraagt 3 weken maar ik ben overeengekomen met mijn werkgever om 4 weken opzeg te presteren (sluit aan bij de gewenste opstart bij de nieuwe werkgever). De klant waar ik momenteel actief ben voor mijn huidige consultancyfirma eist echter de contractuele 6 weken te presteren waardoor mijn eigen werkgever ook 6 weken oplegt.
Ik heb heel mijn contract en alle addenda uitgeplozen maar ik vind niets terug dat mijn opzegtermijn ten opzichte van de klant 6 weken zou bedragen .
Kan ik me houden aan de 3 weken, eventueel de afgesproken 4 weken opzegtermijn zonder contractbreuk te plegen?

Ik zie geen bezwaren. De verbintenis werkgever-klant is uw probleem niet.

U heeft zelfs geen zicht op de overeenkomst tussen uw werkgever en zijn klant. De wettelijke opzeg en eventueel een onderling akkoord met uw werkgever is het enige dat geldt.

Net geen jaar dienst is inderdaad 3 weken opzeg.