JuridischForum.be

Situatie: op 4-8-2023 de firma verlaten na +8 jaren dienst, werkgever zegt dat er een concurrentiebeding van 6 maanden is, maar dit staat niet in mijn arbeidsovereenkomst.
Wel is er een verwijzing dat de werknemer zich zal houden aan de bepalingen in het arbeidsreglement.
Bijkomende informatie: in mijn vorige job was de omschrijving op mijn loonbrief arbeider, functie chauffeur (maar in werkelijkheid was ik accountmanager).
In de nieuwe functie zou het bediende, accountmanager worden.
Nu is de vraag of dit mogelijk zou zijn om toch in de nieuwe functie te beginnen zonder in de problemen te komen.
Alvast bedankt.

Concurrentiebeding moet duidelijk omschreven staan in uw contract. Trouwens: heeft men u daarvoor vergoed bij het einde van uw opzegperiode?

Geen uitbetaling gedaan en geen woord erover in het contract, dus... ?

Dus niks aan de hand.