JuridischForum.be

Dag allemaal,

korte schets situatie:
ik zie begin juli een vacature die me ten zeerste interesseert en waar een uiterste sollicitatiedatum wordt vermeld van 28 juli. Ik ben op dat moment op reis en besluit te solliciteren op 20 juli. Die dag echter, constateer ik tot mijn verbazing dat de vacature niet meer online staat.
Via via heb ik vernomen dat ze reeds iemand hebben aangeworven.

Kan dit zomaar? Wat is het nut van een uiterste sollicitatiedatum als deze niet wordt gerespecteerd? Als sollicitant ga je er toch van uit dat die datum een bepaalde waarde heeft. Ik had net een uur gestoken in het opstellen van CV en motivatiebrief om dan doodleuk te zien dat ik niet meer kan solliciteren.

Ik vermoed dat de kans klein is, maar is hier een officiële regel overtreden? Kan ik iets doen?

alvast bedankt voor de info

beste groeten
Peter

Als ze al overtuigd zijn van een bepaalde kandidaat, is dit toch eerlijker dan nog extra mensen deze vacature te laten lezen en solliciteren. Jammer genoeg heb jij daar niks aan.

Bij overheid heb je nog een punt als de procedure niet gevolgd is. Privébedrijf bepaalt zelf hoe ze hun vacature invullen.