Opzeggingstermijn berekenen
Geplaatst: 20 jun 2023 11:45
Besten,
Indien een werknemer zijn/haar ontslag indient op 15 juni 2023, en een opzeggingstermijn van 6 maanden heeft, gaat de opzeggingstermijn eerst en vooral in op de eerstvolgende maandg (=19 juni 2023).
Maar wanneer eindigt deze juist?
Ik zou zeggen op 18 december 2023 (19 juni + 6 maanden - 1 dag), maar dit maakt dus dat de laatste dag van de arbeidsovereenkomst op een maandag valt. Kan dit? Moet de laatste dag mbt opzegging door een werknemer niet steeds op een zondag vallen?
Want stel nu dat het inderdaad valt op een maandag, moet deze maandag dan nog gewerkt worden of is de arbeidsovereenkomst reeds geëindigd op deze dag, en is dus de effectieve laatste werkdag dan vrijdag 15 december 2023?
Alvast bedankt voor jullie uitleg/inzicht!
Indien een werknemer zijn/haar ontslag indient op 15 juni 2023, en een opzeggingstermijn van 6 maanden heeft, gaat de opzeggingstermijn eerst en vooral in op de eerstvolgende maandg (=19 juni 2023).
Maar wanneer eindigt deze juist?
Ik zou zeggen op 18 december 2023 (19 juni + 6 maanden - 1 dag), maar dit maakt dus dat de laatste dag van de arbeidsovereenkomst op een maandag valt. Kan dit? Moet de laatste dag mbt opzegging door een werknemer niet steeds op een zondag vallen?
Want stel nu dat het inderdaad valt op een maandag, moet deze maandag dan nog gewerkt worden of is de arbeidsovereenkomst reeds geëindigd op deze dag, en is dus de effectieve laatste werkdag dan vrijdag 15 december 2023?
Alvast bedankt voor jullie uitleg/inzicht!