JuridischForum.be

Beste

Graag jullie hulp aub

Ik kreeg een brief (waar ik niet getekend heb), met als opzeging van overeenkomst door de werkgever en vrijstelling van prestaties. Ik moest onmiddelijk mijn werkplaats verlaten.

Op de brief staat dat ik gedurend mijn opzegtermijn vrijgesteld ben van prestatie en ik hierover maandelijks mijn loon zal krijgen tot eind opzeg (+/- 10maanden).

Kan ik hierover weigeren en vragen dat ze mij volledig ineens uitbetalen? en wat met mijn tijdskrediet 4/5 waar ik nog bezig ben?

Graag jullie hulp aub

https://www.rva.be/burgers/loopbaanonde ... jdskrediet

https://www.groups.be/nl/nieuws/juridis ... ijn-nieuwe

https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeid ... enkomst-14

Het lijkt me raadzaam dat u contact opneemt met uw vakbond.

https://www.rva.be/burgers/loopbaanonde ... jdskrediet

https://www.groups.be/nl/nieuws/juridis ... ijn-nieuwe

https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeid ... enkomst-14

Het lijkt me raadzaam dat u contact opneemt met uw vakbond.

Heb ik al gedaan, ze raadden mij aan om gewoon mijn werk uit te voeren zoals gewoonlijk tot ingaan van mijn opzeg, maar het zit zo dat mijn volledig toegang binnen het bedrijf vergendeld is. het zit mij niets anders dan maar aantal dagen gewoon op het werk zitten met getuigenis dat mijn werk geweigerd wordt door werkgever

Lees de links en ga dan terug met uw vakbond praten

zie # 2 Marcus en zijn raad.

Kijk ook eens wanneer uw ontslag ingaat en misschien belangrijk in dit geval de reden van ontslag.