In het kader van een sollicitatie als freelancer bij bedrijf X ben ik enkele maanden geleden voorgesteld door een recruitment bedrijf Y. Alle communicatie verliep tussen mij en bedrijf Y, en tussen bedrijf Y en X - het klassieke freelance traject waar de aanwerving via een tussenbedrijf/pimp gebeurt.
Als onderdeel van de procedure heb ik in een e-mail geantwoord dat bedrijf Y mij als exclusieve partij mag voorstellen aan bedrijf X. Er zijn verder geen documenten ondertekend, en na de sollicitatie heb ik niets meer van bedrijf Y vernomen.
Nu enkele maanden later zag ik dat bedrijf X opnieuw op zoek was naar iemand voor exact dezelfde job. Aangezien we enkele maanden later zijn ging ik er van uit dat de right to represent vervallen was en heb ik bedrijf X rechtstreeks gecontacteerd.
Kan bedrijf Y tussenkomen in dit geval? kunnen zij mij verplichten om als tussenpartij te fungeren?
Veel dank bij voorbaat