Werkgever eist aanzienlijke vergoedingen voor leasefiets na ontslag
Geplaatst: 16 nov 2022 19:02
Goedeavond
hieronder staat mijn situatie geschetst:
Twee jaar geleden voert mijn werkgever het ‘Flexible Income Plan’ van SDWorx in (een soort cafetariaplan). Via deze constructie leek het heel voordelig om een fiets te leasen, ik heb dan ook besloten om hierop in te gaan en heb via mijn werkgever een leasefiets besteld bij KBC ter waarde van €4.319,11. Het leasecontract bepaalt een betaling van €190,72 per maand over een periode van 36 maanden met startdatum 1/4/2021. Deze maandelijkse bedragen zouden dan elk jaar afgerekend worden via mijn bruto eindejaarspremie.
Nu heb ik onlangs mijn ontslag ingediend en heb ik mijn opzegtermijn uitgedaan. In deze periode liet mijn werkgever weten dat ik de leasefiets kan overnemen voor €3.245,81 of een verbrekingsvergoeding moet betalen van €1.195,16. Vooraleer hierin een keuze te maken vroeg ik eerst of er nog de mogelijkheid bestaat dat zij zelf deze fiets terugnemen zonder extra kosten aan mijn kant, zij lieten vervolgens weten dat dit geen optie is. Ik ben toen overeengekomen om de leasefiets over te nemen (met intentie om deze terug te verkopen).
Vandaag laat mijn werkgever via e-mail weten dat ik hierboven op nog eens €1.525,76 verschuldigd ben aan hun. Dit bedrag gaat over de maandelijkse leasebedragen vanaf 1/4/2022 die niet konden afgerekend worden via mijn eindejaarspremie van 2022 (aangezien ik ontslag genomen heb en hier dus geen recht op heb).
Dus zij eisen een totaalbedrag van €4.771,57 (Aankoop + leasebedrag 2022).
Met het Flexible Income Plan kwamen er allerlei policies, contracten en bijlagen aan de pas die ik dan ook getekend heb. Maar net zoals veel mensen ben ik niet gespecialiseerd in het uitdoeken van alle algemene voorwaarden, kleine lettertjes en juridische termen die hierin staan. Daarnaast heeft mijn werkgever mij nooit expliciet toegelicht over de risico’s.
Bij het deelnemen aan deze constructie had ik nooit de intentie om in de toekomst ontslag te nemen. Ik zou zoiets als particulier nooit gekocht hebben, de enige reden dat ik hierop ben ingegaan is omdat deze constructie verkocht werd als voordelig te zijn. Ik voel mij hierin bedrogen. Mocht ik op voorhand geweten hebben dat ik dit ging moeten betalen had ik waarschijnlijk niet dezelfde keuzes gemaakt. Via deze praktijken maakt men het ook heel moeilijk om een onderneming te verlaten als je weet dat je bij je ontslag een bedrag van ca. €5000 zal moeten betalen… (voelt aan als een soort van chantage).
Ik wil graag nagaan wat mijn opties zijn om hier nog financieel gezond uit te komen.
hieronder staat mijn situatie geschetst:
Twee jaar geleden voert mijn werkgever het ‘Flexible Income Plan’ van SDWorx in (een soort cafetariaplan). Via deze constructie leek het heel voordelig om een fiets te leasen, ik heb dan ook besloten om hierop in te gaan en heb via mijn werkgever een leasefiets besteld bij KBC ter waarde van €4.319,11. Het leasecontract bepaalt een betaling van €190,72 per maand over een periode van 36 maanden met startdatum 1/4/2021. Deze maandelijkse bedragen zouden dan elk jaar afgerekend worden via mijn bruto eindejaarspremie.
Nu heb ik onlangs mijn ontslag ingediend en heb ik mijn opzegtermijn uitgedaan. In deze periode liet mijn werkgever weten dat ik de leasefiets kan overnemen voor €3.245,81 of een verbrekingsvergoeding moet betalen van €1.195,16. Vooraleer hierin een keuze te maken vroeg ik eerst of er nog de mogelijkheid bestaat dat zij zelf deze fiets terugnemen zonder extra kosten aan mijn kant, zij lieten vervolgens weten dat dit geen optie is. Ik ben toen overeengekomen om de leasefiets over te nemen (met intentie om deze terug te verkopen).
Vandaag laat mijn werkgever via e-mail weten dat ik hierboven op nog eens €1.525,76 verschuldigd ben aan hun. Dit bedrag gaat over de maandelijkse leasebedragen vanaf 1/4/2022 die niet konden afgerekend worden via mijn eindejaarspremie van 2022 (aangezien ik ontslag genomen heb en hier dus geen recht op heb).
Dus zij eisen een totaalbedrag van €4.771,57 (Aankoop + leasebedrag 2022).
Met het Flexible Income Plan kwamen er allerlei policies, contracten en bijlagen aan de pas die ik dan ook getekend heb. Maar net zoals veel mensen ben ik niet gespecialiseerd in het uitdoeken van alle algemene voorwaarden, kleine lettertjes en juridische termen die hierin staan. Daarnaast heeft mijn werkgever mij nooit expliciet toegelicht over de risico’s.
Bij het deelnemen aan deze constructie had ik nooit de intentie om in de toekomst ontslag te nemen. Ik zou zoiets als particulier nooit gekocht hebben, de enige reden dat ik hierop ben ingegaan is omdat deze constructie verkocht werd als voordelig te zijn. Ik voel mij hierin bedrogen. Mocht ik op voorhand geweten hebben dat ik dit ging moeten betalen had ik waarschijnlijk niet dezelfde keuzes gemaakt. Via deze praktijken maakt men het ook heel moeilijk om een onderneming te verlaten als je weet dat je bij je ontslag een bedrag van ca. €5000 zal moeten betalen… (voelt aan als een soort van chantage).
Ik wil graag nagaan wat mijn opties zijn om hier nog financieel gezond uit te komen.