JuridischForum.be

Hallo,

In Augustus ben ik van job veranderd. Ik had nog een aantal dagen verlof staan.
Kan ik deze opnemen bij mijn nieuwe werkgever of was mijn huidige werkgever toen verplicht om deze uit te betalen?

Graag had ik wat duidelijkheid gehad of ik deze nog kan opnemen of niet?

Bedankt,
Savannah

In Augustus ben ik van job veranderd. Ik had nog een aantal dagen verlof staan.
Kan ik deze opnemen bij mijn nieuwe werkgever of was mijn huidige werkgever toen verplicht om deze uit te betalen?

Als arbeider moet je deze nog opnemen, en zijn ze reeds betaald door de RJV (vakantiegeld in mei)

Als bediende zijn deze uitbetaald bij ontslag
Normaal moet je die ook opnemen, al werd dat vroeger niet gecontroleerd .
(tenzij je werkloos of ziek zou worden op einde vh jaar, dan krijg je geen uitkering voor de dagen die nog als vakantie te boek staan)