JuridischForum.be

Ik heb op het ogenblik een tijdelijk contract van 35%. De eigenlijke opdracht waarvoor ik ben aangenomen is slechts 20%, aangevuld met 15% om aan de 1/3e regel te voldoen. Nu zou ik parallel aan een 2e contract van 70% beginnen bij een nieuwe werkgever.
In de veronderstelling dat mijn 1e werkgever hiermee akkoord is, kan deze mij een contract van 20% geven, met nog steeds een variabel uurrooster, zonder in de problemen te komen met de 1/3e regel?

De 2 werkgevers zijn onafhankelijk van elkaar.
De 1/3-regel is voor beiden van toepassing.

De eerste werkgever mag u dus geen contract geven van minder dan 33%. Als deze dit wel doet, dient hij u toch voor 33% uit te betalen.