Mijn man had zijn ontslag gekregen met als laatste werkdag 27 februari.
Hij had heel snel terug werk gevonden en is begonnen bij zijn nieuwe werkgever 10 dagen later nl op 10 maart. Nu blijkt dat de job enorm tegenvalt en wilt hij het contract beeïndigen.
Heeft mijn man nog steeds recht op een uitkering indien hij zijn ontslag geeft?
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
-
Rebel-with-a-cause
- Berichten: 1216
Is er geen proefperiode bij zijn nieuwe werkgever?Mijn man had zijn ontslag gekregen met als laatste werkdag 27 februari.
Hij had heel snel terug werk gevonden en is begonnen bij zijn nieuwe werkgever 10 dagen later nl op 10 maart. Nu blijkt dat de job enorm tegenvalt en wilt hij het contract beeïndigen.
Heeft mijn man nog steeds recht op een uitkering indien hij zijn ontslag geeft?
Tijdens deze proefperiode kunnen beide partijen een einde stellen aan de arbeidsovereenkomst mits inachtname van de geldende regels.
“Art.51.§ 1. De werknemer die werkloos is of wordt wegens omstandigheden afhankelijk van zijn wil kan uitgesloten worden van het genot van de uitkeringen overeenkomstig de artikelen 52 tot 54...”(25 NOVEMBER 1991. - Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering)
Ga naar Belgische wetgeving in JUSTEL-databanken van Belgisch Staatsblad. Klik voor WetBOEKEN achter ’Juridische aard’. Op afkondigingsdatum vindt u de overige akten. Inzake FEDERALE fiscale wetgeving zie http://www.fisconetplus.be/