Pagina 1 van 1

Opzegtermijn

Geplaatst: 23 apr 2022 13:41
door Roxy95
Beste,

Ik zit met een vraag normaal zit ik met een opzegtermijn van 12 weken die vanaf 31/01/2022 gestart is.
Maar op 31/01 tem 4/02 was ik ziek en de controle arts was langsgeweest en heb die gemist dan had die nog een briefje in de brievenbus gestoken met een datum dat ik langs moest gaan en deze brief heb ik laat gezien en hebben ze besloten mij deze dagen als onwettig afwezig dus ook niet betaald geweest. Maar worden dan deze dagen opgeschoven? Dan ook voor de afwezigheid van overmacht dat door hun gegeven werd?
Van de jaarlijkse verlof weet ik dat deze wel opgeschoven wordt.

Mvg Roxy
Alvast bedankt voor jullie reactie en hulp.

Re: Opzegtermijn

Geplaatst: 23 apr 2022 13:54
door LYNX XX
Ongewettigde afwezigheid verlengt de opzeg niet.


https://www.jobat.be/nl/art/wanneer-wor ... -geschorst

Re: Opzegtermijn

Geplaatst: 24 apr 2022 22:27
door Werknemer1
Inderdaad, ongewettigde afwezigheid schorst de opzegtermijn nooit.

En ... als je zelf ontslag genomen hebt wordt je opzegtermijn in geen enkele omstandigheid geschorst. Dat is enkel zo bij opzeg door de werkgever.