JuridischForum.be

Een juist-afgestudeerde Audiologe is op zoek naar werk.
De job-aanbiedingen zijn schaars en altijd part-time. Deze persoon zou graag full-time werken door 2 part-times te combineren.
Bij 2 sollicitaties bij bekende ketens van hoorapparaten stond er in het contract dat er niet bij een andere werkgever mocht gewerkt worden.
Waarom zou dit niet mogen? Is het wel legaal om dit te eisen?
Dank u voor uw hulp.

Waarom zou dit niet mogen?

Waarschijnlijk om te beletten dat "fabrieksgeheimen" door de concurrentie gekend worden.

Niet tekenen en verderzoeken.

Niet tekenen en verderzoeken. Of enkel tekenen mits schrapping clausule.

Misschien is werken voor dezelfde keten bij 2 verschillende "geranten" een optie? Is de keten de werkgever of is de audioloog de werkgever?

Dank je voor de antwoorden.
Ondertussen is de dame met een full-time contract aan het werk.