JuridischForum.be

Zelf ontslag genomen.
Per opzegperiode was de laatste werkdag 20/12/2019. Nog geen 5 jaar anciënniteit.

Loon december + eindejaarspremie is de laatste drie jaar altijd in de week voor de kerstsluiting uitbetaald geweest.
Het vroegste 16 december, ten laatste 20 december.

Dit jaar ook 20 december het loon gekregen (correct pro-rata), plus de afrekening van het vakantiegeld.
Echter geen eindejaarspremie ontvangen, niettegenstaande effectief in dienst (en gewerkt) op de dag dat alle bediendes inclusief mezelf betaald geweest zijn.

Voor zover ik dacht was de voorwaarde om er recht op te hebben wanneer je zelf ontslag geeft niet noodzakelijkerwijze in dienst zijn tot het einde van het jaar, maar in dienst op het ogenblik van betaling. Wat ik dus was.

Heb ik een case om er achteraan te gaan?

Ter info, ik baseerde mij op de CAO voor PC 218/200 van 06/06/2019 betreffende de eindejaarspremie:
https://www.sfonds200.be/media/535083/2 ... premie.pdf

Zie vooral artikel 3!

Art 5 : Hebben recht op een premie naar rato van de
prestaties van het lopende werkjaar, de
bedienden die in de loop van het jaar, zelf
ontslag hebben genomen en voor zover zij
een anciënniteit in het bedrijf van minstens 5
jaar kunnen bewijzen.

Je voldoet niet aan de ancienniteitsvoorwaarde dus heb je geen recht.