JuridischForum.be

Hallo,

Mijn vriendin is net na jaren als zelfstandige van werk veranderd en heeft nu een (voltijds) bediendecontract.
Men vertelde haar dat ze daarom het eerste jaar geen recht heeft op vankantiedagen.
Klopt dit?
Bedankt voor jullie input!

Proficiat!
Na één jaar werken als bediende komt het recht op betaald verlof vanzelf aanwaaien.
Ze werd correct ingelicht.

Ja dit is zo.

Maar ze kan altijd onbetaald en toegestaan verlof opnemen, als de werkgever er mee akkoord gaat.

Dat is ze inderdaad van plan.
Het was een beetje verwarrend omdat ik dacht gelezen te hebben dat er één of andere Europese maatregel hieromtrent was genomen.
Ze overleeft het wel... en ik ook
Bedankt voor jullie hulp en snelle reacties!

Het was een beetje verwarrend omdat ik dacht gelezen te hebben dat er één of andere Europese maatregel hieromtrent was genomen.

Dit heb je goed gelezen maar helaas is dit voor school verlaters en jongeren

Voor zover ik weet is er een verandering geweest in de regelgeving waardoor je mits een periode van 3 maand voor dezelfde werkgever te hebben gewerkt bij opname van eerste verlofdag je wel verlof kan opnemen hetwelk betaald zal worden. Bij betaling van het vakantiegeld in het volgende werkjaar zal dit dan verrekend worden ( bij vroegtijdig stopzetten arbeidsovereenkomst wordt het ook in de berekening ontslag/vakantiegeld afgetrokken)

dat klopt, Europees verlof, het jaar nadien verrekend
johan

maar wat ben je daar mee?

Je moet het integraal terug betalen, wanneer je het jaar nadien je dubbel vakantie geld krijgt.

Met als gevolg dat je twee jaar na elkaar met een enkel vakantie geld zit.

Dit is enkel goed voor mensen die geen enkel buffer hebben van geld, en bij mensen die een collectief verlof nemen .

Men is beter af met toegestane afwezigheid .