STEL dat het voor een werkgever verplicht zou zijn om sollicitanten die niet worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek te laten weten waarom ze niet worden uitgenodigd, moeten we dan om te beginnen onze sollicitatiebrief gaan verzenden via AS? Want, alvorens we een antwoord kunnen afdwingen moeten we wel kunnen aantonen dat we gesolliciteerd hebben.
Uiteraard is het frustrerend om voor 10 verstuurde CVs slechts 2 antwoorden te krijgen, waarvan er slechts 1 uitmondt in een sollicitatiegesprek. Maar STEL dat het voor een werkgever verplicht zou zijn om..., spendeer je dan als sollicitant tijd, geld en energie om van die andere 8 een negatief antwoord af te dwingen?
Overigens leert mijn ervaring dat het gros van de werkgevers na een eerste solliciatiegesprek wel de moeite nemen om kandidaten die niet worden weerhouden te verwittigen.