Hey iedereen
Mijn echtgenoot is in ziekenkas sinds vorig jaar juli. Nu zegt zijn huisarts dat hij best niet meer daar gaat werken want de revalidatie heeft zijn werk goed gedaan maar door zijn huidige werk kan het weer teniet gedaan worden.
Hij heeft al wat info gekregen van we go to work en bij de mutualiteit maar die spreken elkaar wat tegen.
De wgtw zegt dat hij moet solliciteren en niks aan zijn huidige werkgever moet laten weten, wat wij nogal onbeschoft vinden, maar de mutualiteit zegt dan het tegenovergestelde.
Medisch ontslag geven ze blijkbaar niet zomaar maar gewoon ontslag met opzeggingstermijn is ook niet echt haalbaar.
Ontslag met onderlinge akkoord zijn we niet zeker van.
Nu mijn vraag voornamelijk is wat kunnen we doen.
Wat moeten we zeggen op zijn sollicitaties ivm wanneer hij er zou kunnen werken?
Zijn er instanties die ons daarin kunnen begeleiden en fatsoenlijk uitleg kunnen geven.