Beste leden,
Mijn profiel: ir. civiel.
Heb een interessant voorstel gekregen van familiaal studiebureau per mail en ben er op ingegaan. De laatste jaren werkte ik op projectleiding, bij deze nieuwe functie zou ik eerste weer studie opnemen (deels zelfstudie, opleiding en opgevolgd worden). Op termijn terug richting projectleiding.
Bij hun verdere uitwerking van het contract (voorstel) zie ik clausules die ik niet ken van mijn eerdere contracten. Kunnen jullie nagaan of:
**Clausules wettelijk zijn?
**Jullie opinie over het scholingsbeding (heeft de werkgever origineel niet besproken tot nu toe).
Geheimhouding:
De werknemer verbindt er zich toe om, zowel tijdens de arbeidsovereenkomst als na de eventuele beëindiging ervan, de fabrieks- of zakengeheimen van de werkgever en andere bedrijfsgegevens niet aan derden bekend te maken, geen enkele daad van oneerlijke concurrentie te stellen of hieraan deel te nemen, en geen schade toe te brengen aan het imago of de reputatie van de onderneming. Ingevolge de toepasselijke wettelijke bepalingen draagt de werknemer zijn vermogensrechten, m.b.t. zijn werk en de geleverde prestaties in uitvoering van de arbeidsovereenkomst, onherroepelijk en exclusief over aan de werkgever. De werknemer verbindt zich ertoe om bij een eventuele beëindiging van de arbeidsovereenkomst alle goederen en documenten die eigendom zijn van de onderneming terug te geven aan de werkgever en geen kopieën bij te houden.
Bij tekortkomingen aan bovenstaande verplichtingen, zal de werknemer een forfaitaire vergoeding ten bedrage van € 10.000 verschuldigd zijn aan de werkgever. Daarenboven behoudt de werkgever zich het recht voor om een bijkomende vergoeding te eisen voor de geleden schade en over te gaan tot strafrechtelijke vervolging.
Scholingsbeding:
Indien de werknemer de arbeidsovereenkomst zonder dringende reden beëindigt, zal aan de werkgever de werkelijke kostprijs van de tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst genoten eventuele externe opleiding terugbetalen volgends de modaliteiten hierna bepaald:
90% van de kostprijs van de genoten opleiding, indien de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd binnen een periode tot 6 maanden na het beëindigen van de opleiding.
50% van de kostprijs van de genoten opleiding, indien de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd binnen een periode tot 1 jaar na het beëindigen van de opleiding.
25% van de kostprijs van de genoten opleiding, indien de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd binnen een periode tot 2 jaar na het beëindigen van de opleiding.
alvast dank!
Md