Recht op adv?

[Vejo2013]

Goedemorgen

Ik ga waarschijnlijk een binnenkort van werk veranderen.

Normaal gezien zou ik dan wekelijks een 36h presteren ipv de gangbare 40h binnen het bedrijf.

Heb ik dan evenzeer nog recht op adv dagen (maar dan evenredig met de gepresteerd uren)

Mvg

V.

[Sirkii]

Arbeidsduurverminderingsverlof krijg je als je per week meer uren werkt dan contractueel vastgelegd. Bv werkweek van 40 uur met contract van 38 uur geeft je recht op 1 adv dag per maand.

Als je 36 uur werkt met een contract van 36 uur dan zijn er logischerwijs geen adv dagen.

Je zal je contract moeten nalezen om te weten wat je effectief krijgt qua verlof.

[Jo23]

Sommige CAO's voorzien de mogelijkheid om te kiezen voor arbeidsduurvermindering vanaf 45 jaar. Na de witte woede betogingen werden er in de zorgsector in de CAO's recuperatiedagen voorzien teneinde meer oudere werknemers in de zorg aan het werk te houden, die voordien vaak afhaakten.
In de verpleging bijvoorbeeld is er maar een hele kleine groep werknemers die dit stressvolle en fysiek belastende werk tot aan het wettelijk pensioen kunnen uitvoeren.

De loopbaanduur van het verplegend en verzorgend personeel in de gezondheidssector is soms (erg) kort. Om deze uitstroom van zorgpersoneel te beperken, zijn de eindeloopbaanmaatregelen ingevoerd:

arbeidsduurvermindering (ADV), met loonbehoud, vanaf een bepaalde leeftijd om de zwaarte van de job te verlichten
evenveel uren blijven werken vanaf een bepaalde leeftijd, maar met een premie om het blijven werken financieel aantrekkelijker te maken
Er zijn 3 leeftijdsprongen met daaraan gekoppeld 3 niveaus van ADV of premie:

vanaf 45 jaar: 96 uren ADV per jaar of een premie gelijk aan 5,26% van het loon
vanaf 50 jaar: 192 uren ADV per jaar of een premie gelijk aan 10,52% van het loon
vanaf 55 jaar: 288 uren ADV per jaar of een premie van 15,78% van het loon
Welke personeelsleden van het rustoord (ROB, RVT, CDV) recht hebben op ADV of een premie, en onder welke voorwaarden, is reglementair bepaald in het koninklijke besluit eindeloopbaan. te compenseren, of in de kostprijs van de premie.