Beste
Er is discussie ontstaan over de berekening van de verbrekingsvergoeding als gevolg een reorganisatie of herstructurering
een werknemer heeft een brutoloon van 3000Euro, een wagen met voordeel alle aard 200 euro, maaltijdcheques van 8 Euro bruto, representatievergoeding 150Euro netto, 5 Extra legale dagen, 12 dagen Arbeidsduurvermindering (ADV), een smartphone 12,5Euro (Vaa), een contractuele bonus op individuele prestaties van maximum 3000 euro per jaar inclusief alle lasten, taksen en bijdrages. Daarnaast is er nog een bureauonkostenvergoeding van 100Euro netto per de maand. Dit omdat de werknemer altijd vanaf thuis werkt/vertrekt.
Wat moet opgenomen worden in de berekening van de verbreking?
De werkgever zegt enkel 3000Bruto + 200 Vaa wagen + 12.5 smartphone en maaltijdcheques.
Wat met de adv, de extra legale dagen (Waarde? hoe berekenen?), de bureauonkostenvergoeding (100Euro), de representatievergoeding 100Euro netto en de contractuele bonus jaarlijks max 3000. Hoe berken je het bonusgedeelte als het moet worden opgenomen in de verbrekingsvergoeding?
Wie weet raad?
Wat moet er opgenomen worden in de verbrekingsvergoeding en hoe?