JuridischForum.be

Goedemiddag,

Ik heb het forum redelijk doorgespit maar vind helaas niet echt antwoorden op verscheidene vragen, dus ik hoop dat er hier iemand toch enig licht in de duisternis kan brengen.

Een stichting met ANBI goedkeuring , gevestigd in Nederland wil een zelfregiecentrum ( afdeling) oprichten in de grensstreek (België) en op deze manier grensoverschrijdend gaan werken.
De doelen zullen ongewijzigd blijven uiteraard .

Grote vragen hieromtrent zijn de volgende :

Dienen hier bijzondere formaliteiten vervuld te worden bij de belgische overheid ( fiscus, kamer van koophandel, of iets dergelijks)?
Mag de stichting een bankrekeningnummer openen om giften/sponsoring te ontvangen op Belgisch grondgebied, of dient alles te verlopen via de Nederlandse bank en boekhouding?
Is er een bijzondere Europese wetgeving die beide overkoepelt zonder al te veel administratieve rompslomp?
Kan de Belgische afdeling in aanmerking komen voor subsidies op eigen grondgebied of enkel in Nederland?
Kan de stichting voor haar Belgische afdeling een pand huren uit hoofde van de stichting of dient het huurcontract door een van de leden van
de werkgroep ter plaatse gedragen worden?
Kan de verhuurder eventueel genieten van belastingsvoordeel indien het pand als zogenaamde sponsoring ter beschikking worden gesteld ipv een vaste huurprijs aan te rekenen?

Misschien nog belangrijker dan bovenstaande:

Er is een werkgroep opgestart die het dagelijks beleid in België voor haar rekening zal nemen , zij dienen een contract af te sluiten met de stichting in Nederland , wat daar misschien nog wel gebruikelijker is dan in België, mogen de taken van de werkgroep uitgevoerd worden door mensen die steuntrekkend zijn zoals werkloosheidsuitkering, invaliditeitsuitkering, pensioen?
Voor vrijwilligers is ons bekend dat en melding dient gemaakt te worden bij RVA, controlearts , maar we vinden geen extra info betreffende mensen die de werkgroep voor hun rekening nemen.

Zijn de contracten rechtsgeldig in België ? wie is er aansprakelijk, de werkgroep of de overkoepelende stichting indien er iets fout zou gaan?
Zijn vrijwilligers die in België meewerken aan activiteiten voor de stichting op dezelfde manier verzekerd als in Nederland of dient hier een aparte polis afgesloten te worden?

Voor zover bekend, zijn voor een ANBI goedgekeurde stichting, giften aftrekbaar voor sponsoren doorheen Europa gelijkgesteld.
Kunnen sponsoren zelf aangeven of ze voor een het Belgische gedeelte willen doneren, dan wel voor het Nederlandse, of hebben ze daar helemaal geen zicht, inspraak in?

Alvast erg bedankt voor jullie inzichten .

heb nog wel een interessant artikel teruggevonden ivm internationale verenigingen zonder winstoogmerk , maar ik heb geen idee of hetzelfde geldt voor een Nederlandse stichting die ANBI is goedgekeurd,
wat ik wel weet is dat de ANBI goedkeuring ook donateurs uit België kans geeft op belastingsvoordeel omdat het tot op zekere hoogte gelijkgesteld is met de vzw in België, dat allemaal om het overzichtelijker te houden

heb nog wel een interessant artikel teruggevonden ivm internationale verenigingen zonder winstoogmerk , maar ik heb geen idee of hetzelfde geldt voor een Nederlandse stichting die ANBI is goedgekeurd,
wat ik wel weet is dat de ANBI goedkeuring ook donateurs uit België kans geeft op belastingsvoordeel omdat het tot op zekere hoogte gelijkgesteld is met de vzw in België, dat allemaal om het overzichtelijker te houden

http://www.vsdc.be//Repository/Download ... ineerd.pdf" onclick="window.open(this.href);return false;

Dit lijkt mij toch een materie waar u best een specialist voor raadpleegt.

hartelijk dank voor uw reactie, ik hoop stiekem toch dat er hier nog mensen op een aantal dingen kunnen antwoorden aangezien het ganse proces reeds is opgestart , er contracten voor de werkgroep zijn ondertekend
dit alles in de (ons vertelde) wetenschap dat alles europees overkoepeld zou zijn, maar dat zijn niet de zaken die ik terugvind , vandaar mijn ongerustheid, voornamelijk voor diegenen die op een of andere steuntrekkend zijn vanuit de belgische overheid.

Contracten??? dat wil zeggen dat er een verbintenis is tussen partijen?
Hoe gaat u dat in een vzw laten doorgaan terwijl er geen geld gegeven kan worden aan leden?
Enkel personeel dat WERKT voor een vzw kan betaald worden.
Andere kunnen soms een vb verplaatsingsvergoeding krijgen.
Ik weet dat we indertijd voor onze vzw beroep konden doen op tewerkgestelde werklozen en werklozen met bepaalde statuten. Zodat ze in het kader van het doel van de vzw bepaalde onderzoeken en studies mee konden uitvoeren.
(We werkten o.a. voor de Koning Boudewijnstichting). Dus het kan zeker maar zoals gezegd laat dit uitzoeken door een jurist gespecialiseerd in deze materie.
Ik wil wel zeggen dat u zeker niemand mag aannemen die op dit ogenblik werkloos is en of enige uitkering ontvangt.
Zal 'werknemer' en 'werkgever' heel veel geld kosten indien een en ander wordt vastgesteld.

http://www.vsdc.be/" onclick="window.open(this.href);return false;
http://www.vsdc.be/content/frame.htm" onclick="window.open(this.href);return false;

het is in Nederland gebruikelijk met vrijwilligerscontracten te werken , zowel voor de werkgroep , als voor de vrijwilligers, dus onbezoldigde contracten .
Er is geen sprake van werkgever/werknemercontract.
de werkgroep zal uit een viertal mensen bestaan die het dagelijks bestuur waarnemen en naar buiten treden voor de stichting ,vanuit het centrum in België.
vrijwilligers kunnen allerhande functies uitvoeren voor de stichting ( centrum België)
werklozen dienen in Belgie idd melding te maken aan RVA, waar mensen met een ziektevergoeding of invaliditeit toestemming dienen te vragen aan de controle arts van hun ziekenfonds...

Ikzelf zou in de werkgroep terecht komen, en loop hierbij ten opzichte van de staat geen enkel risico daar ik niet stempelgerechtigd of iets dergelijks ben, maar dat laat nog wel wat gaten in het systeem naar eventuele anderen toe die daarmee wel rekening dienen te houden.

Er wordt ons voorgesteld dat het allemaal europees is goedgekeurd maar het lijkt me toch dat er bepaalde richtlijnen / wetten dienen nageleefd te worden in het land waar een centrum van een desbetreffende stichting wordt gevestigd, vandaar de vragen.

Wij zijn leken maar zouden toch graag op een correcte manier aan de slag gaan , ook al betreft het een stichting zonder winstgevend doel.

En dit ook eens lezen
http://www.belgium.be/nl/werk/arbeidsco ... willigers/" onclick="window.open(this.href);return false;

Hartelijk dank voor de link
Ik heb inmiddels de brochure doorgelezen
Het grootste probleem lijkt dus echr te schuilen in hoe de wet het grensoverschrijdend aspect bekijkt

Morgen maar eens kijken of de kamer van koophandel meer info heeft

De Kamers van Koophandel hebben in België niks te maken met vzw's of stichtingen en gaan u niet kunnen helpen. Voor vzw's moet u bij de Griffie van de Rechtbank van Koophandel zijn, maar zij dienen enkel voor het officiële gedeelte.

Zoals hier al gemeld neemt u best contact op met het vsdc, zij zijn de specialisten ter zake.

ja ik weet het , dat hebben we inmiddels ook gedaan, maar zij willen ons niet helpen tenzij we aansluiten, punt is ik heb zelf geen vzw
wil wel graag met de bestaande stichting in zee , maar ben gewoon bang dat het allemaal wettelijk niet correct geregeld is
ben niet zo bemiddeld om daar nu uit eigen zak een jurist op te gaan zetten