JuridischForum.be

geachte

ik heb al gelezen op de forum dat als je word opgeroepen om te zetelen als jury lid in een assisen zaak je word betaald door je wergever,maar ik ben tewerk gesteld met een interim kantoor en ik werk met week contracten,moeten zij mij dan door betalen die week?ik heb een oproeping gekregen dat ik moet gaan zetelen van 15/11/2010 tot en met 19/11/2010 das een volledige week en ik heb dit gemeld aan mijn werkgever vandaag en die trok zijn schouders op en zei dat zal een week onbetaald verlof worden via de interim?graag zou ik hierover toch wat meer duidelijkheid willen indien dit mogelijk is?
dank bij voorbaat
mvg
vero

Dit valt onder klein verlet.
Uitzendkrachten mogen net als andere werknemers voor bepaalde bijzondere gebeurtenissen ( huwelijk, geboorte, overlijden,...) gedurende een bepaalde periode afwezig blijven van het werk met behoud van loon.
Het uitzendkantoor moet voor deze periode een attest krijgen, waaruit de reden voor het verlet blijkt.

Dit valt onder klein verlet.
Uitzendkrachten mogen net als andere werknemers voor bepaalde bijzondere gebeurtenissen ( huwelijk, geboorte, overlijden,...) gedurende een bepaalde periode afwezig blijven van het werk met behoud van loon.
Het uitzendkantoor moet voor deze periode een attest krijgen, waaruit de reden voor het verlet blijkt.

maar als je die dagen geen contract hebt, zit je natuurlijk wel in de problemen...

“Art.2.Ter gelegenheid van familiegebeurtenissen of voor de vervulling van staatsburgerlijke verplichtingen of van burgerlijke opdrachten, welke hierna opgesomd zijn, hebben de in artikel 1 bedoelde werknemers het recht, met behoud van hun normaal loon, van het werk afwezig te zijn voor een als volgt bepaalde duur: XII. a) Reden van de afwezigheid : Deelneming aan een jury...b) Duur van de afwezigheid : De nodige tijd met een maximum van vijf dagen...”(28 AUGUSTUS 1963. - Koninklijk besluit betreffende het behoud van het normaal loon van de werklieden, de dienstboden, de bedienden...voor afwezigheidsdagen ter gelegenheid van familiegebeurtenissen of voor de vervulling van staatsburgerlijke verplichtingen of van burgerlijke opdrachten)

“Art.31.Gezworenen en plaatsvervangende gezworenen ontvangen een vergoeding van 37,69 euro voor iedere dag waarop zij zitting hebben gehad of de debatten hebben bijgewoond. Gezworenen die op de oproeping zijn ingegaan maar geen zitting hebben gehad en geen debatten hebben bijgewoond, ontvangen een vergoeding van 9,29 euro. Art.32.Na de vijfde dag worden voor elke bijkomende dag zitting of bijwoning van de debatten in de hoedanigheid van gezworene of plaatsvervangend gezworene, volgende vergoedingen toegekend : 1° aan de werkgever van de gezworene, die het normale loon heeft doorbetaald, een vergoeding gelijk aan de dagelijkse brutobezoldiging, vermeerderd met de werkgeversbijdragen die aan de instellingen van de sociale zekerheid worden gestort, alsook met de vakantiegelden en de eindejaarspremie die erop betrekking hebben...”(27 APRIL 2007. - Koninklijk besluit houdende algemeen reglement op de gerechtskosten in strafzaken).

Zie ook : http://www.groeps.be/doc/VUM_2008_05_24.pdf" onclick="window.open(this.href);return false;

‘ik ben tewerk gesteld met een interim kantoor en ik werk met week contracten’ kan inhouden dat uw interim-kantoor tijdens de assisenzitting geen week-contract sluit met u.