Ik ben sinds enige tijd in ziekteverlof en zou indien alles goed gaat in September een re-integratie programma starten met aangepast werk. Het probleem is waarschijnlijk dat mijn werkgever dit niet zal aanvaarden en de kans groot is dat ik zal ontslagen worden voor medische redenen. Ik ben echter vorig jaar reeds ontslagen omwille van SWT, en ben dus al in mijn opzegperiode. Is het nog mogelijk om mij om medische redenen te ontslagen en zo ja wat zijn de gevolgen?
Dank u.