Goedemiddag
Op 30 september werd mijn arbeidsovereenkomst verbroken met nog twee maanden achterstallig loon en een verbrekingsvergoeding te betalen. Dit heb ik op 1 oktober onmiddellijk gemeld bij de vakbond, uiteindelijk bleek dat ze vier maand later pas de ex-werkgever voor het eerst een aanmaning verstuurd hebben om deze zaken op te eisen...
Daarnaast is de vakbond nog steeds bezig met het verwerken van mijn uitkeringsaanvraag en zit deze nog maar net bij de RVA. Die hadden nog opmerkingen waar de vakbond hén over moest antwoorden en dit hebben ze nog steeds niet gedaan. Mijn uitkeringsaanvraag is gepaard met een formulier voor aanvraag van de maatregel 'Springplank tot zelfstandige', waarmee ik een jaar lang een werkloosheidsuitkering kan combineren met een zelfstandige activiteit in bijberoep.
Ik weet dat de vakbond sinds COVID-19 kampt met een enorme administratieve achterstand waardoor alles op zich laat wachten. Begrijpelijk vanuit hun kant, maar feitelijk niet mijn probleem. Ik betaal mijn bijdragen gewoon, dus dienen zij een correcte dienstverlening te voorzien.
Ik zit ondertussen al meer dan negen maand zonder enig inkomen. Ik heb mijn investeringsportefeuille volledig van de hand moeten doen, een deel hiervan uit noodzaak met verlies moeten verkopen. Ondertussen ook geld moeten lenen. Uiteindelijk heb ik van de vakbond enkel een formulier gekregen waarmee ik een tijdelijk leefloon kan aanvragen bij het OCMW in afwachting van een werkloosheidsuitkering, maar het OCMW weigert een leefloon te betalen met terugwerkende kracht, dus daar kan ik mijn schulden niet mee dekken.
Ik wil de vakbond graag aansprakelijk stellen voor de geleden schade. Enerzijds heb ik beleggingen met verlies moeten verkopen, anderzijds beschik ik ook niet meer over gelden die ik verder kan beleggen. Gezien mijn aanvraag om zelfstandige te worden samengaat met een uitkeringsaanvraag en deze dus ook nog niet behandeld is kan ik nog niet zelfstandig beginnen werken en dit houdt ook heel wat gederfde inkomsten in.
Kan ik de vakbond hiervoor dagvaarden? En dien ik dan de voorzitter-secretaris van de vakbond persoonlijk te dagvaarden? De vakbond zelf heeft immers geen rechtspersoonlijkheid.