Beroepsziekte

bulleke
Topic Starter
Berichten: 2

Beroepsziekte

#1 , 01 nov 2014 02:21

Hallo,
Ik zal mijn verhaal zo kort mogelijk proberen te houden :oops:
Ik ben een man van 47 jaar waarvan 24 jaar werkend als arbeider in de voedingssector , pakweg 2 jaar geleden ben ik door de arbeidsgeneesheer doorverwezen naar het fond van beroepsziekten.
Er is geconstateerd door het fonds van beroepsziekte dat ik tijdens het uitoefenen van mijn job farinose (bakkerslong) heb opgelopen en heeft me daartoe 40% arbeidsongeschikt verklaard.
Ik ben momenteel nog steeds in hetzelfde bedrijf aan het werk weliswaar op een iets minder schadelijke plaats op de werkvloer (aangepast werk)
Uit een laatste bezoek aan de longspecialist werd duidelijk dat men ziekte is verergerd.

Nu zit ik met een dilemma , uiteraard ben ik begaan met mijn gezondheid maar er rest me als man de verantwoordelijkheid om men gezin te kunnen blijven onderhouden .
Hoe je draait of keert in welke mate je je gezin een goede toekomst kan bieden word in vrij grote mate bepaald door het financiële aspect .
De onwetendheid belet me tot op heden om verdere stappen te zetten richting fonds van beroepsziekte ,een herziening zou gelijk een werkverwijdering met zich meebrengen.
Op zich misschien een logische stap maar er rijzen me gelijk een hoop vragen over hoe het dan verder moet in de toekomst zoals :
-Wordt ik dan als werkzoekende of invalide aanzien ?
-Hoeveel zou mijn uitkering dan bedragen ???
-zijn er mogelijke premies waar ik aanspraak kan op maken ?
-Welke invloed heeft dit later op mijn pensioen ?
-Wie beschermt mijn belangen ?
-waar zit het adertje onder het gras ,waar moet ik mij voor behoeden ?
-Enz....
Ik heb voor een aantal van deze vragen al eens bij mijn vakbond ,mutualiteit aangeklopt en ook contact opgenomen met het fonds voor beroepsziekte zelf maar de ene instantie verwijst me door naar de ander en geven niet meer dan slechts een vaag antwoord op de vraag. :(

Kan hier iemand mij misschien meer wegwijs maken in materie of een instantie / persoon aanraden waar ik terecht bij kan met al men vragen ?
Alvast bedankt om de tijd genomen te hebben om het hele verhaal te lezen :wink:
Nog een prettige dag verder !
Groeten
John

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#2 , 01 nov 2014 05:37

1. -Wordt ik dan als werkzoekende of invalide aanzien ?
2. -Hoeveel zou mijn uitkering dan bedragen ???
3. -zijn er mogelijke premies waar ik aanspraak kan op maken ?
4. -Welke invloed heeft dit later op mijn pensioen ?
5. -Wie beschermt mijn belangen ?
-waar zit het adertje onder het gras ,waar moet ik mij voor behoeden ?
-Enz....
Ik heb voor een aantal van deze vragen al eens bij mijn vakbond ,mutualiteit aangeklopt en ook contact opgenomen met het fonds voor beroepsziekte zelf maar de ene instantie verwijst me door naar de ander en geven niet meer dan slechts een vaag antwoord op de vraag. :(

Kan hier iemand mij misschien meer wegwijs maken in materie of een instantie / persoon aanraden waar ik terecht bij kan met al men vragen ?
Alvast bedankt om de tijd genomen te hebben om het hele verhaal te lezen :wink:
Nog een prettige dag verder !
Groeten
John
1. Werkzoekende, tenzij je dokter zegt dat je meer dan 66% arbeidsongeschikt bent voor alle werk
2. hangt af van je loon, gezinssituatie (inkomen vriendin, kinderen, ....)
3. Uitkering fonds voor beroepsziekten
4. Je jaren als werkloze worden, tenzij de regering dit effectief zal veranderen zoals gepland, meegeteled als gewerkte jaren tegen laatst verdiende loon. dus op zich geen probleem.
5. vakbond, fonds voor beroepsziekten, advocaat, ... dezelfde zoals geldt voor iedereen.

bulleke
Topic Starter
Berichten: 2

#3 , 01 nov 2014 20:53

Bedankt om het antwoord !
Moet ik toch nog maar eens poging wagen bij deze instanties en hopen op een iets enthousiastere medewerker !

Reclame

Terug naar “Medisch- & Sportrecht”