Nu krijg ik van de directie een aangetekende brief om mij mee te delen dat ik niet in orde was en indien dit zich zal herhalen er een tuchtprocedure zal worden gestart.
Men verwijst naar tuchtregeling-artikel 63 tem 73 van het discreet van 27 maart 1991 houdende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs.
Ik vind dit 'erover'?
Wie doet alles correct en begaat nooit een fout! Temeer daar ik toegaf dat ik fout was.
Is dit een wettelijke procedure en welke gevolgen kan dit hebben?
Heeft iemand in het verleden dit al meegemaakt?
alvast bedankt voor uw reactie