Bovenvermeld scenario is louter fictief...
In praktijk zal je in je bedrijf bij elk groot project steeds opnieuw een analyse dienen te verrichten welke werkomgeving op server, welke op client niveau ideaal is...
Degelijke opensource is tegenwoordig meer dan voldoende ondersteund, zowel vanuit professioneel als uit afficionado oogpunt.
"Closed source" software is juist minder strak en eng gericht geworden het laatste decennium.
IT'ers kosten geld akkoord, maar dat is gedeeltelijk ook de fout van de industrie zelf. Hoeveel KMO's die een IT'r nodig hebben voor dagdagelijks onderhoud en support stellen geen enorm hoge eisen die in feite niet overeenkomen met het profiel van de job? Het resultaat is meestal dat het moeilijk is om deze mensen te houden... (het werk moet boeiend blijven..) Nadat de zoveelste IT'r vertrokken is naar de volgende groenere weide stellen deze bedrijven zich niet de vraag waarom hij is vertrokken, neen, hetzelfde profiel wordt opnieuw geplaatst bij dezelfde firma's.... alleen wordt het loon verhoogd om de job "interessanter" te maken.
Stop met universitair gediplomeerde IT'rs te werven voor jobs die bachelors of getalenteerde autodidacten kunnen en de prijs van deze mensen zakt. Maar ja, een IT's in dienst met 4 verschillende diploma's, die 9 verschillende programmeertalen en evenveel analysesystemen kent en die je bovendien stukken van mensen dient te betalen om je website wekelijks te updaten lijkt in Vlaanderen langzaam maar zeker een vast statussymbool in de KMO aristocratie te worden.
Inderdaad geen discussie voor hier.