JuridischForum.be

Ik heb gisteren reeds gehoord dat ze mij willen opvorderen als voorzitter van een telbureau bij de komende verkiezingen. Op zich geen probleem mee.

Alleen valt de verkiezingsdag ongelukkig, gelet ik op deze dag een voetbalwedstrijd heb. Ik heb een contract met de club, die stipuleert dat ik sowieso bij elke wedstrijd een selectiepremie krijg (dus geen kanscontract). Hierop betaal ik 33 % belastingen, geen RSZ.

Is dit voldoende voor de oproeping af te wijzen onder de noemer van werkverlet met een attest van de club? De persoon hield vast dat het een hobby blijft. Beetje jammer dat ze hierop geen rekening willen houden, gelet ik op die gemeente zelf werk...

Voetbal is toch een spelletje?

U kunt nu toch nog niet weten of u die dag effectief geselecteerd gaat worden? Dus dat zou m.i. dezelfde redenering zijn als iemand die nu nog een vakantie gaat boeken om er aan te ontsnappen.

En als voorzitter van een bureau ...dat zijn diegene waar het gerecht zo wie zo een onderzoek zal tegen bevelen.

Op een blessure of schorsing na zal ik er sowieso bij zijn en de club wilt me een werkattest bezorgen. Is toch weinig verschillend met een flexijob in de horeca waar op je ook soms pas de week ervoor hoort wanneer ze je nodig hebben?

Horeca is werk. Voetval is en blijft een spelletje. Dat enkele miljoenen mensen er graag naar kijken, verandert daar niets aan.

Maar in dat spelletje zijn er een aantal mensen tewerkgesteld, zij het onder verschillende statuten...

TS zal moeten een keuze maken, maar ik denk dat hij toch best voor dat voorzitterschap zal kiezen; er zijn nu eenmaal van die verplichtingen.

Naar de voetbalclub toe is dit m.i. een geval van overmacht voor TS. Mocht hij ziek zijn, of geblesseerd, dan is dat toch ook zo?

Ik zou daar nu precies niet moeilijk over doen en gewoon gaan voorzitten, de gemeente is immers uw werkgever. Hier in de gemeente waar ik woon is het ook algemeen geweten dat men altijd gemeentepersoneel tussen 30 en 50 er uit pikt om voor te zitten en bij te zitten. Om te tellen kiest men vaak tewerkgestelde dertigers. Diegenen die in 1988 geboren zijn hebben dus pech dit jaar

zouden die dertigers eraan ontsnappen moesten ze ooit aan het gemeentebestuur hebben doorgegeven dat ze werkloos waren, of gaan ze in de kruispuntbank zoeken of je werkt ?