JuridischForum.be

Mijn werkgever gaat binnenkort achterstallig loon uitbetalen dat hij gedurende 2,5 jaar maandelijks te weinig heeft uitbetaald.
Naar mijn vraag over nalatigheidsinteresten op deze achterstallen, antwoordde hij dat er enkel nalatigheidsinteresten worden uitbetaald als de uitbetaling van de achterstallen een gevolg is van een gerechtelijke uitspraak en niet als werkgever en werknemer uiteindelijk onderling overeenkomen dat de achterstal uitbetaald wordt. Klopt dit? Zijn nalatigheidsinteresten enkel uit te betalen na een gerechtelijke uitspraak?

Beste

Die lezing van je werkgever is fout. Ook bij een ‘dading’ (onderlinge overeenkomst) kunnen nalatigheidsintresten van toepassing zijn (zoek maar even op Google naar ‘dading met nalatigheidsintresten). Er is dus geen gerechtelijk vonnis nodig. Het moet natuurlijk dan wel overeengekomen zijn. Dus indien het niet in de overeenkomst staat is het niet van toepassing. Toch ook even kijken waarover je dan spreekt. De wettelijke intresten lagen niet zo hoog de afgelopen jaren (net als de rente op uw spaarrekening bvb). Het kan zijn dat het over een paar tientallen euro’s gaat. Als het al zoveel is. Is een conflict hier zinvol?

Het gaat om in totaal aan ongeveer 600 eur aan nalatigheidsinteresten per werknemer, maar het gaat om ongeveer 70 werknemers.