advies arbeidsauditeur

gratissoldaat
Topic Starter
Berichten: 50
Juridisch actief: Nee

advies arbeidsauditeur

#1 , 19 dec 2017 00:00

Ik heb een zaak lopen voor de Arbeidsrechtbank.

Het betreft een pensioenaangelegenheid waarbij België zijn verbintenissen die voortvloeien uit zijn EU lidmaatschap niet correct nakomt.
M.a.w. de procedure gaat niet over een foutieve toepassing van de Belgische wetgeving sensu stricto, maar over een incorrecte toepassing via de betroffen B wetgeving van verbintenissen aangegaan door B als lidstaat van de EU.

De pleidooien hebben reeds plaatsgevonden. De debatten zijn gesloten en de Arbeidsauditeur gaat nu zijn advies formuleren.
Wanneer ik het gerechtelijk wetboek erop nalees dan stel ik vast dat de rol van de arbeidsauditeur er ondermeer in bestaat erop toe te zien dat de Belgische wetgeving correct wordt toegepast en dat ter bescherming van de rechtzoekende.

Maar nu stel ik mij de vraag hoe de arbeidsauditeur zijn rol kan vervullen in de zaak die ik heb ingeleid en waarbij ik niet de (letterlijke en incorrecte) toepassing van de B wetgeving ter zake vorder maar integendeel een vonnis waarbij de Belgische Staat in overtreding wordt gesteld voor het niet nakomen van zijn EU verplichtingen terzake door een te enge interpretatie van zijn eigen nationale wetgeving.

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
gratissoldaat
Topic Starter
Berichten: 50
Juridisch actief: Nee

#2 , 20 dec 2017 15:32

Zijn er geen mensen met up-to-date praktijkkennis van procesvoering die mijn vraag kunnen beantwoorden?

Gebruiker21
Berichten: 10787
Juridisch actief: Nee

#3 , 20 dec 2017 15:47

Zijn er geen mensen met up-to-date praktijkkennis van procesvoering die mijn vraag kunnen beantwoorden?
Uw vraag is wel héél erg specifiek. Als uw advocaat u niet kan antwoorden, vrees ik een beetje dat je hier ook niet veel gespecialiseerde hulp moet verwachten.

Mij lijkt het dat je de zaak op een verkeerd niveau aangespannen hebt. Als je meent dat België de wetgeving opgelegd door de EU niet naleeft, zou je een zaak op Europees niveau moeten starten, niet op Belgisch niveau. Hoe je dat aanpakt, daar kan ik niet echt op antwoorden, vrees ik...
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!

Reclame

gratissoldaat
Topic Starter
Berichten: 50
Juridisch actief: Nee

#4 , 20 dec 2017 16:10

Zijn er geen mensen met up-to-date praktijkkennis van procesvoering die mijn vraag kunnen beantwoorden?
Uw vraag is wel héél erg specifiek. Als uw advocaat u niet kan antwoorden, vrees ik een beetje dat je hier ook niet veel gespecialiseerde hulp moet verwachten.

Mij lijkt het dat je de zaak op een verkeerd niveau aangespannen hebt. Als je meent dat België de wetgeving opgelegd door de EU niet naleeft, zou je een zaak op Europees niveau moeten starten, niet op Belgisch niveau. Hoe je dat aanpakt, daar kan ik niet echt op antwoorden, vrees ik...
Ik heb geen advocaat. Ik verdedig mezelf, ik ben wel opgeleid als jurist, maar na de Potpourri aanpassingen ben ik niet meer echt up-to-date.
Daarin werd ook de rol van de Arbeidsauditeur deels gewijzigd. Ik ben al een tijd op pensioen...
Alleszins is de zaak voor de correcte Rechtbank gestart. Was trouwens ontvankelijk verklaard en er zijn enkele zittingen met pleidooien geweest.
Laatst gewijzigd door gratissoldaat op 20 dec 2017 16:14, 2 keer totaal gewijzigd.

Gebruiker21
Berichten: 10787
Juridisch actief: Nee

#5 , 20 dec 2017 16:12

Ik heb geen advocaat. Ik verdedig mezelf, ik ben wel opgeleid als jurist, maar na de Potpourri aanpassingen ben ik niet echt meer up-to-date.
Misschien toch een advocaat overwegen in dat geval?
Alleszins is de zaak voor de correcte Rechtbank gestart. Was trouwens ontvankelijk verklaard en er zijn enkele zittingen met pleidooien geweest.
Hoe kan een Belgische rechtbank oordelen over het feit of de Belgische wetgever de EU richtlijnen wel naleeft? Dit klopt gewoon niet. Een Belgische rechtbank moet zich immers schikken naar de wetten die de Belgische wetgever maakt. Als je wil aanklagen dat de België de EU richtlijnen niet volgt, is de Belgische rechtbank volgens mij niet echt bevoegd...
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!

gratissoldaat
Topic Starter
Berichten: 50
Juridisch actief: Nee

#6 , 20 dec 2017 16:21

Ik heb geen advocaat. Ik verdedig mezelf, ik ben wel opgeleid als jurist, maar na de Potpourri aanpassingen ben ik niet echt meer up-to-date.
Misschien toch een advocaat overwegen in dat geval?
Alleszins is de zaak voor de correcte Rechtbank gestart. Was trouwens ontvankelijk verklaard en er zijn enkele zittingen met pleidooien geweest.
Hoe kan een Belgische rechtbank oordelen over het feit of de Belgische wetgever de EU richtlijnen wel naleeft? Dit klopt gewoon niet. Een Belgische rechtbank moet zich immers schikken naar de wetten die de Belgische wetgever maakt. Als je wil aanklagen dat de België de EU richtlijnen niet volgt, is de Belgische rechtbank volgens mij niet echt bevoegd...
Eenvoudig: omdat er al een reeks prejudiciële beslissingen zijn van het Europees Hof van Justitie in vergelijkbare gevallen. Die hebben kracht van wet over de hele EU en moeten niet eerst worden vertaald in nationale wetgeving. Ze zijn onmiddellijk en verplicht toepasbaar in de hele EU. Juridisch nemen die adviezen trouwens de vorm aan van Arresten van het Hof.

Om het eenvoudig samen te vatten: Belgische Rechters kunnen niet vonnissen in tegenstrijd met de hogere EU wetgeving.
Als ze het echt niet weten vragen ze gewoonlijk een prejudicieel advies aan bij het Europees Hof en dat geldt dan ineens als eindvonnis, niet alleen in die specifieke zaak maar voor alle zaken die gelijkaardig zijn en misschien nog moeten komen (en dat in alle lidstaten van de EU).

Gebruiker21
Berichten: 10787
Juridisch actief: Nee

#7 , 20 dec 2017 16:52

Wat is dan eigenlijk het probleem? In uw eerste post druk je je bezorgdheid uit dat de Belgische staat (en zijn rechtssysteem) de EU wetgeving niet naleeft, maar in uw laatste post zeg je dat de Belgische rechters de EU wetgeving wel MOETEN volgen? Dus uw bezorgdheid uit uw eerste post is dan weg, nu?

Afin, ik vrees niet dat dit forum veel toegevoegde waarde voor jou zal hebben. Beter een gespecialiseerd advocaat betalen, zou ik zeggen...
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!

scorpioen
Berichten: 9383
Juridisch actief: Nee

#8 , 20 dec 2017 16:59

De Belgische rechtbanken moeten het Belgisch recht weigeren toe te passen als dit in strijd is met het Europees recht of met internationale verdragen die door België goedgekeurd werden.
Er is geen enkel probleem voor het advies van de arbeidsauditeur. Die kan perfect adviseren dat het Europees recht, en niet het Belgisch recht, moet worden toegepast.

gratissoldaat
Topic Starter
Berichten: 50
Juridisch actief: Nee

#9 , 20 dec 2017 17:08

De Belgische rechtbanken moeten het Belgisch recht weigeren toe te passen als dit in strijd is met het Europees recht of met internationale verdragen die door België goedgekeurd werden.
Er is geen enkel probleem voor het advies van de arbeidsauditeur. Die kan perfect adviseren dat het Europees recht, en niet het Belgisch recht, moet worden toegepast.
Duizendmaal bedankt!

Terug naar “Procedure, Spelers & Instellingen”