JuridischForum.be

Volgende situatie speelt zich af bij ons op het bedrijf.

De werkgever wil de werknemers voorzien van het nodige werkmateriaal. Concreet als voorbeeld, een badge om de ingangsdeur voor het personeel mee te ontgrendelen.
De werkgever vraagt geen waarborg voor de het ter beschikking stellen van de badge. Wel wordt gevraagd een document te ondertekenen voor ontvangst waar de naam en de badgenummer op vermeld staan.
Enkele werknemers weigeren dit document te ondertekenen. Voorlopig wordt de badge niet aan zij die weigeren ter beschikking gesteld. Dit kan echter praktische problemen opleveren in de toekomst.

Vraag: Mag de werknemer weigeren dit document te ondertekenen? Mag de werkgever de werknemer verplichten dit document te ondertekenen?

Als er (terecht) geen waarborg wordt gevraagd en er geen kost is bij verlies (zou ook niet mogen in dit geval), is dit toch gewoon moeilijk doen omwille van het principe vanuit de werknemer. Of wat geven ze als reden op?

Als werkgever zou ik al mijn conclusies trekken en kan die gaan bij de eerste mogelijke gelegenheid.

In tussentijd zou ik als werkgever i.p.v. te laten tekenen dan gewoon per e-mail bevestigen dat de werknemer badge met die nummer en materiaal heeft ontvangen op datum van. In een werkcontext heeft dat zo goed als evenveel waarde.

De werkgever trekt dezelfde conclusies maar de werknemer geniet van syndicale bescherming en zou minstens 4 jaar loon ontvangen. Een gigantische kost die de werkgever niet wil dragen, zeker niet voor meerdere personen.
Er zijn een 10-tal personen die weigeren, allemaal mensen die al dan niet verkozen werden maar minstens verkiesbaar waren bij de afgelopen vakbondsverkiezingen.

De mail is alvast een goede tip, bedankt daarvoor.

Hoe kan een werkgever anders bewijzen dat TS die badge heeft ontvangen en kan gebruiken? Als TS zijn appartement verhuurd laat hij een huurder toch ook tekenen voor ontvangst van de sleutel. Die badge kan je aanzien als sleutel. Je kan er ook deuren mee openen. In de computers kan werkgever dan zien welke deuren er om xx Hr mee werden geopend. Is ook een beveiliging tegen inbaak en diefstal.

Bedankt voor uw bericht.
Valt anders inderdaad moeilijk te bewijzen. Er zijn ook andere documenten die werknemers met syndicale bescherming weigeren te ondertekenen. Evaluaties; bewijs ontvangen van een opleiding,...
Blijkbaar wordt vanuit de vakbond meegegeven dat ze in hun hele carrière slechts 2 documenten mogen ondertekenen. Hun contract bij opstart en hun C4. Daartussen niets.

Is het ondertekenen van dit soort documenten afdwingbaar?

Ik vermoed dat de weigerende ondertekenaars tijdens hun opleiding de les dat ze maar 2 zaken mogen ondertekenenen foutief interpreteren: het verschil tussen iets ondertekenen en ondertekenen voor ontvangst en/of gelezen....

Ik zou zeggen deze vakbondsmensen vertegenwoordigen op een foute wijze hun werkkameraden en geven alleszins het slechte voorbeeld. Onder voorbehoud dat dit zich zo zou afspelen.

Trouwens je kan altijd een documenten ondertekenen voor ontvangst en "onder alle voorbehoud"......Dit soort mensen verpesten de werksfeer.

Wat ik niet goed begrijp.... die badges kosten niet zoveel, en zijn individueel uitschakelbaar. Als bvb iemand zijn badge verliest, blokkeren ze die, en geven ze een nieuwe. Als iemand het bedrijf voorgoed verlaat, stoppen ze die badge.

Meestal zijn dit rfid badges, kostprijs 2 euro ofzo. Ik heb thuis ook zo’n systeem, kost echt niks.
Moet daar dan zoveel tamtam rond gemaakt worden, in verband met het ondertekenen? Kost de tijd die ze daarin steken, niet meer, dan gewoon een nieuwe te geven?

Geef jij graag zomaar uw huissleutel aan eender wie? Een badge kan je vergelijken met een sleutel. Er moet dus getekend worden voor die badge zodat ze kunnen weten wie er op welk moment naar binnen ging, en niet voor de waarde van dat kaartje.

Ik kan perfect zien bij ons thuis wie er binnenkomt, tot op de second juist. Dat wordt geregistreert.

En wij hebben geen document getekent. De badge moet je op naam registreren in het systeem, thats it... een papieren documentje veranderd er niks aan.

Als een badge verloren gaat, haal je ze uit het systeem, en werkt ze ook niet meer. Het is dus niet vergelijkbaar met een sleutel... een sleutel blijft het gewoon doen.