Mevrouw, ik wil uw ziek zijn zeker niet minimaliseren, integendeel. Maar misschien is een positieve insteek al een begin van een oplossing. Mogelijk dat uw werkgever u niet beu is of uw ziek zijn niet beu is, maar misschien heeft hij geen andere mogelijkheid dan u te ontslaan omwille van financiële dan wel organisatorische redenen. Misschien ziet u het zo dat de medisch adviseur stelt dat het tussen uw oren zit. Ik denk niet dat hij dit in deze bewoordingen gezegd heeft, maar dat u dit zo meent gehoord te hebben. Laat ons niet vergeten dat de medisch adviseur medisch geschoold is en best geplaatst is om medische rapporten te interpreteren en uw inzetbaarheid toetst aan uw ziektebeeld. Een positieve insteek kan u best wapenen tegen depressies en uw ziektebeeld. Gezien u ziek bent zal u gerechtigd worden op ziekte-uitkeringen zolang de medisch adviseur u ongeschikt beschouwt. Het is voor u dan ook uiterst belangrijk dat u zich positief opstelt tegenover uw medisch adviseur, maar nog meer tegenover uw ziekte. Veel sterkte, maar vooral veel succes in uw genezingsproces.
Mathieu uw reactie is zeer hoffelijk. Maar heeft wel een grote nuance nodig. Als mevrouw echt ( twijfel ik niet aan ) CVS heeft, is zij ontslagen omdat CVS patiënten niet het vereiste rendement meer kunnen opbrengen in hun job, en niet wegens financiële en organisatorische redenen. Wie niet over CVS/fibromylagie op de hoogte is, begrijpt de toestand van mevrouw niet. Daarom het over grote deel van de mensen die er sceptisch tegenover staan.
Zeker ook de medici en de medisch adviseurs. Ik spreek hier echt uit ondervinding ( heb zelf geen CVS ), maar heb veel feeling met mensen die het echt hebben.
De medische wereld blijft hier ook voor een groot deel in gebreke. Men komt op een gebied waarvan ook zij niet veel kennis van hebben, gezien de oorzaken,
medicijnen, middelen totaal ontbreken. Er bestaan geen wonder middelen voor deze aandoening. Veel kwakzalvers brengen zo gezegde nepproducten, supplementen, en wondertoestellen op de markt; ondanks ze weten dat ze niet helpen. Zelfs specialisten op het gebied van CVS gebruiken middelen en medicijnen waarvan onderzoeken uitwijzen ze niet werken.
Indien deze patiënten terug op de arbeidsmarkt komen, gaan ze snel terug naar de toestand ( dikwijls slechter ) als daarvoor. De belangrijkste regel voor CVS is het erkennen van uw aandoening en uw leven kadreren in dit geval. Uw eigen mogelijkheden en grenzen trekken. Kritieken en argwanen van buitenstaanders negeren en zich concentreren op uw eigen, en uw eigen zeker geen schuldgevoel aanpraten. En een andere zware beproeving zijn de partners en dikwijls familieleden. CVS patiënten ( spijtig dat ik het moet zeggen ) zijn niet de makkelijkste gezien hun toestand en het vele onbegrip bij anderen. Geen uitersten opzoeken, maar bepalen wat uw lichaam zegt en roept om te stoppen. Uw leven aanpassen aan uw omstandigheden en levensvreugde putten uit wat kan en niet uit wat niet kan.
Veel van deze mensen worden een speelbal ( ping pong balletje ) tussen RVA en ziekenkas. En welke werkgevers gaan CVS werknemers aannemen, die geregeld moeten rusten en niet 100% kunnen functioneren ?
Is een niet te onderschatten situatie voor hen, waarop zij op weinig ondersteuning en begrip kunnen rekenen.