Stel: A werkt bij mij en wordt zwanger. Ze stopt met werken en wordt vervangen door B. B heeft een vervangingscontract waarin A vermeld staat.
B wordt nu ook zwanger en wordt vervangen door C. Wat moet dan in het contract van C staan? Wie vervangt ze? A of B?
Kan er iemand mij helpen?
- Winston
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
ze vervangt B, dus moet B vermeld staan. Als de arbeidsovereenkomst van B eindigt doordat A terugkeert, eindigt ook de vervanging van B, dus is de overeenkomst van C automatisch beëindigt.
Als je werkgever bent, kan je de situatie tegenover de werknemer zo duidelijk mogelijk maken door in de arbeidsovereenkomst bijkomstig te vermelden dat B zelf een vervanging is van A, zodat de werknemer duidelijk op de hoogte is. Deze facultatieve vermelding is een aanvulling zonder wettelijke waarde.
Als je werkgever bent, kan je de situatie tegenover de werknemer zo duidelijk mogelijk maken door in de arbeidsovereenkomst bijkomstig te vermelden dat B zelf een vervanging is van A, zodat de werknemer duidelijk op de hoogte is. Deze facultatieve vermelding is een aanvulling zonder wettelijke waarde.
