Een derde van de advokaten is bijna altijd verstrooid
Geplaatst: 19 mei 2009 17:03
1/3 van de advocaten is bijna altijd vertrooid doch zet 2/3 van de advocaten verder ook al zwemmen ze in het geld
Mogen wij als burger hierover vragen bij stellen?
RR
Vlaamse advocaat kreunt onder werklast
dinsdag 19 mei 2009Auteur: Filip Verhoest BRUSSEL - Vlaamse advocaten werken bijzonder hard. Een deel van hen staat aan de rand van een burn-out.
Van onze redacteur
Eén advocaat op de vijf heeft geregeld het gevoel opgebrand te zijn. Een derde van hen is bijna altijd verstrooid en heeft het moeilijk om geconcentreerd te werken. Acht procent erkent zelfs dat ze vaak het gevoel hebben hun baan niet meer aan te kunnen.
Conclusie? De Vlaamse advocaat ervaart veel stress, meer dan andere beroepen. De verhouding tussen zijn werk en zijn privéleven is uit balans en dat heeft alles met de werklast te maken.
Gelukkig krijgen advocaten veel waardering van hun cliënten en is de werksfeer op hun kantoor in het algemeen goed. Dat zijn positieve buffers tegen een burn-out.
Maar sommige advocaten staan dicht bij de volledige uitputting. Vooral degenen die in hun eentje een kantoor moeten runnen, de 'soloadvocaten', vormen een risicogroep.
Dat alles blijkt uit een onderzoek van ISW Limits, een spin-off van de universiteit van Leuven, in samenwerking met professor Omer Van den Bergh. Het gaat om het eerste onderzoek naar het welzijn van de Vlaamse advocaat. De doelgroep werd in 2007 ondervraagd en de opdracht voor de studie ging uit van de Orde van Vlaamse Balies (OVB) en de Onderlinge Ziekenkas.
Het overgrote deel van de advocaten (85 procent) is tevreden met zijn baan. Vlaamse advocaten zijn gemotiveerd en gedreven. Ze hebben het gevoel dat ze een positieve bijdrage leveren aan de werking van hun kantoor.
Toch loert er volgens het Leuvense onderzoek een gevaar om de hoek. De werkdruk is bijzonder hoog. Werkweken van vijftig, zestig uur zijn eerder regel dan uitzondering. Heel wat advocaten hebben fysieke klachten. Ze zijn zenuwachtig, gespannen, velen klagen over uitputting. Dat zijn typische kenmerken van een nakende burn-out.
Ook emotioneel is de job van advocaat belastend. De cliënten zijn veeleisend. Advocaten ervaren bovendien een grote verantwoordelijkheid en - opvallend - hebben schrik om fouten te maken. De vele wettelijke procedures die ze moeten volgen, zullen hier niet vreemd aan zijn.
Advocaten zijn zelden afwezig, integendeel. Als ze ziek zijn, komen ze toch naar kantoor. Ze lijden niet aan absenteïsme, maar aan presenteïsme.
Met het onderzoek hoopt de Onderlinge Ziekenkas uitval en langdurige afwezigheid van advocaten te voorkomen. Volgens Van den Bergh volstaan 'relaxatietechnieken, massage of yoga' niet. 'Dat kan misschien kortstondig wat verlichting brengen, maar zet op lange termijn geen zoden aan de dijk.'
Toch kunnen advocaten via allerlei opleidingen leren hoe ze hun kantoor, en dus hun leven, beter kunnen managen. Bij mensen in andere beroepscategorieën die dergelijke opleidingen volgden, daalde het doktersbezoek van vier naar tweeëneenhalf per jaar.
Ook de Orde kan soloadvocaten beter ondersteunen. Studenten rechten kan men al tijdens hun opleiding warm maken voor het werken in associatieverband.
Leidinggevende advocaten moeten ten slotte niet alleen veel flexibiliteit van hun advocaten eisen, maar ook flexibiliteit toestaan, bijvoorbeeld door hun werknemers thuis te laten werken als een van de kinderen ziek is.
Toch moeten patrons niet vrezen voor een groot verloop. Vier op de vijf advocaten zegt trots te zijn tot de balie te behoren. Twee derde zou zelfs zijn baan voortzetten 'ook al zwemmen ze in het geld'.
www.fitinjehoofd.be
bron:
http://www.standaard.be/Artikel/Detail. ... d=SI2AET0H
RR
Mogen wij als burger hierover vragen bij stellen?
RR
Vlaamse advocaat kreunt onder werklast
dinsdag 19 mei 2009Auteur: Filip Verhoest BRUSSEL - Vlaamse advocaten werken bijzonder hard. Een deel van hen staat aan de rand van een burn-out.
Van onze redacteur
Eén advocaat op de vijf heeft geregeld het gevoel opgebrand te zijn. Een derde van hen is bijna altijd verstrooid en heeft het moeilijk om geconcentreerd te werken. Acht procent erkent zelfs dat ze vaak het gevoel hebben hun baan niet meer aan te kunnen.
Conclusie? De Vlaamse advocaat ervaart veel stress, meer dan andere beroepen. De verhouding tussen zijn werk en zijn privéleven is uit balans en dat heeft alles met de werklast te maken.
Gelukkig krijgen advocaten veel waardering van hun cliënten en is de werksfeer op hun kantoor in het algemeen goed. Dat zijn positieve buffers tegen een burn-out.
Maar sommige advocaten staan dicht bij de volledige uitputting. Vooral degenen die in hun eentje een kantoor moeten runnen, de 'soloadvocaten', vormen een risicogroep.
Dat alles blijkt uit een onderzoek van ISW Limits, een spin-off van de universiteit van Leuven, in samenwerking met professor Omer Van den Bergh. Het gaat om het eerste onderzoek naar het welzijn van de Vlaamse advocaat. De doelgroep werd in 2007 ondervraagd en de opdracht voor de studie ging uit van de Orde van Vlaamse Balies (OVB) en de Onderlinge Ziekenkas.
Het overgrote deel van de advocaten (85 procent) is tevreden met zijn baan. Vlaamse advocaten zijn gemotiveerd en gedreven. Ze hebben het gevoel dat ze een positieve bijdrage leveren aan de werking van hun kantoor.
Toch loert er volgens het Leuvense onderzoek een gevaar om de hoek. De werkdruk is bijzonder hoog. Werkweken van vijftig, zestig uur zijn eerder regel dan uitzondering. Heel wat advocaten hebben fysieke klachten. Ze zijn zenuwachtig, gespannen, velen klagen over uitputting. Dat zijn typische kenmerken van een nakende burn-out.
Ook emotioneel is de job van advocaat belastend. De cliënten zijn veeleisend. Advocaten ervaren bovendien een grote verantwoordelijkheid en - opvallend - hebben schrik om fouten te maken. De vele wettelijke procedures die ze moeten volgen, zullen hier niet vreemd aan zijn.
Advocaten zijn zelden afwezig, integendeel. Als ze ziek zijn, komen ze toch naar kantoor. Ze lijden niet aan absenteïsme, maar aan presenteïsme.
Met het onderzoek hoopt de Onderlinge Ziekenkas uitval en langdurige afwezigheid van advocaten te voorkomen. Volgens Van den Bergh volstaan 'relaxatietechnieken, massage of yoga' niet. 'Dat kan misschien kortstondig wat verlichting brengen, maar zet op lange termijn geen zoden aan de dijk.'
Toch kunnen advocaten via allerlei opleidingen leren hoe ze hun kantoor, en dus hun leven, beter kunnen managen. Bij mensen in andere beroepscategorieën die dergelijke opleidingen volgden, daalde het doktersbezoek van vier naar tweeëneenhalf per jaar.
Ook de Orde kan soloadvocaten beter ondersteunen. Studenten rechten kan men al tijdens hun opleiding warm maken voor het werken in associatieverband.
Leidinggevende advocaten moeten ten slotte niet alleen veel flexibiliteit van hun advocaten eisen, maar ook flexibiliteit toestaan, bijvoorbeeld door hun werknemers thuis te laten werken als een van de kinderen ziek is.
Toch moeten patrons niet vrezen voor een groot verloop. Vier op de vijf advocaten zegt trots te zijn tot de balie te behoren. Twee derde zou zelfs zijn baan voortzetten 'ook al zwemmen ze in het geld'.
www.fitinjehoofd.be
bron:
http://www.standaard.be/Artikel/Detail. ... d=SI2AET0H
RR