JuridischForum.be

Wanneer we de TV opzetten lijkt het alsof het opnieuw mei '68 is: studenten in de straten van Parijs betogen massaal tegen de beslissing van de Franse regering om een zogenaamd "Contrat Premi?re Embauche" (CPE) te introduceren.

Waarover gaat CPE ?
CPE is een arbeidscontract waarbij jongeren (tot 26 jaar) gemakkelijker ontslagen kunnen worden door hun werkgever. De wetgever denkt dat werkgevers daardoor sneller geneigd zullen zijn om jonge werknemers in dienst te nemen wanneer ze weten dat ze ze ook gemakkelijker kunnen afdanken.

Wat is jullie mening omtrent deze maatregelen ? Zou zoiets in Belgi? ook ge?ntroduceerd moeten worden ? Waarom wel/niet ?

zo'n maatregel heeft zowel goede als slechte kanten voor beide partijen
Voor de werkgevers is het makkelijker om jongeren die niet voldoen sneller weer te ontslagen, wat het hen mogelijk maak om de betere voor hun bedrijf verder op te leiden en geen veloren kosten meer te moeten maken. Nadeel is dat de regering het financieel voordeel dat een bedrijf krijg bij aanwerving van een jongere niet heeft verminderd.
Voordeel voor de jongeren is dat ze nu sneller zullen aangenomen worden dan oudere mensen die duurder zijn en in veel gevallen niet meer gewend zijn om te leren.
Het nadeel voor hen is dat zij moeten bewijzen beter te zijn dan hun leeftijdgenoten of anders hun ontslag volgd.

dus het antwoord of zo'n wet zin heeft is ja, als je bereid bent om de ouderen plaats te laten maken voor de jongeren op de arbeidsmarkt