Ik lees net volgend stukje in De Tijd, over een vraag naar de ontslagvergoeding van Concetta Fagard:
"De topman antwoordde zelf niet en liet de honneurs waarnemen door zijn secretaris-generaal Dirk Lybaert. 'Het verloop is niet groter dan in de rest van de sector. En we leggen geen verklaringen af over de ontslagvergoedingen, die vallen onder de privacy en vertrouwelijkheidsclausules.'"
In hoeverre kan een vennootschap zich beschermen achter privacy en vertrouwenlijkheidsclausules bij zon' vragen?
(Ik vind het vreemd dat er twee argumenten aangedragen worden. Vaak een indicator van leugens. Een moet toch voldoende zijn.)
Privavy lijkt me sowieso geen sterk argument. Honderdduizenden mensen hebben een loon dat publiek is. Daarnaast zijn er veel bedrijven die wel vergoedingen bekendmaken.
Dan is er nog vertrouwelijkheid. Het is duidelijk dat dit conflicteert met het vraagrecht van de AV. Maar hoe zwaar kan dit doorwegen?