JuridischForum.be

Ik heb een aanbod gehad van iemand om meewerkende vennoot te worden in een café. Volgens de uitbater zou dit interessanter zijn om bij hem te kunnen werken, dan dit via een flexi job te doen. Echter ben ik zelf niet zo op de hoogte hiervan en zou ik me graag wat beter informeren. Wat zijn de voor- en nadelen hiervan? Zijn er valkuilen waar ik zeker voor moet oppassen en hoe zit het met eventuele schulden? Ook ging ik ervan uit dat ik dan aandelen zou moeten kopen, maar de uitbater zegt van niet.

https://www.xerius.be/nl-be/zelfstandig ... nd-vennoot

In de horeca wordt dit wel eens misbruikt om werknemers goedkoop in te schrijven, oppassen dus.

Voor een flexi-job moet je minstens 80% aan het werk zijn of gepensioneerd zijn.
Je bouwt enkel een pensioen op als "zelfstandige" als je bijdragen betaalt als in hoofdberoep.
Een actieve werknemer met een flexijob, bouwt op basis van deze flexijob nog een pensioen op.