Een vzw met drie bestuurders waarvan 1 bestuurder ontslag heeft gegeven wegens wanbeleid door de 2 overige bestuurders heeft nog 2 feitelijke bestuurders die recent mee de kar willen trekken, thans nog niet gepubliceerd ih staatsblad.
daarbuiten is er nog een dagelijks bestuur van 3 personen dewelke de dagdagelijkse bezigheden probeert te regelen maar ze kijkt hier telkens op tegen 2 bestuurders die samen 180 jaar vormen en nog in belgische franken tellen en totaal niet meer mee zijn met de actuele manier van werken. Laat staan dat ze de spelregels kennen. Totaal niet... ze hebben geen idee waarmee ze bezig zijn.
In geen 30 jaar werden er verkiezingen gehouden voor de raad van bestuur samen te stellen.
er zijn een aantal zeer belangrijke elementen die beslist moeten worden maar de 2 leden van de raad van bestuur vallen ofwel in slaap tijdens de maandelijkse vergadering of zeggen na een uur ... "jongens het is 20u00... ik ga thuis... ik ga rusten..." dit terwijl ik nog dringend aangelegenheden besproken dienen te worden. Zoals budgetten, aankoop van materiaal maar ook de onroerende goederen die sterk in verval zijn en waarop leegstandsheffingen komen... blijven onbehandeld. Laatst heeft één van de twee bestuurders een oud vervallen onroerend goed verkocht van de vzw... eerst aan partij 1 en toen partij 2 aankwam met een hoger bod, kon partij 1 van podium verdwijnen... terwijl er dus dan 2 compromissen getekend werden die bestuurder. Gevolg... dagvaarding van partij1.
Ze houden tevens stevig vast aan de bankvolmachten zodat voor elke betaling deze mensen moeten komen tekenen
Het is duidelijk voor de niet officieel benoemde raad van bestuur dat de 2 effectieve zetelende leden van de raad van bestuur niet meer mee zijn met de tijd en niet meer naar behoren functioneren door hun gebrek aan kennis van bepaalde elementen maar ook dat de vzw hierdoor schade oploopt ten koste van de mensen in loondienst van vzw en de zakelijke contacten die hun ernstige vragen stellen met het huidige bestuur.
Is er een manier om de huidige 2 bestuursleden op hun vingers te kunnen tikken en zelfs om hun te ontslaan uit hun functie zodat de mensen die de kar willen trekken, dit ook kunnen doen.
De vzw voert een dubbele boekhouding en heeft 3 mensen op de loonlijst staan. De vzw bestaat langer dan dat de vzw-wetgeving bestaat. De vereniging werd ergens in de jaren 1979 op de wereld gezet en ging zo over naar de vzw-wetgeving door de tijd heen.
De huidige Raad van bestuur hervalt telkens in een oud zeer en dat is slecht beheer door gewoon geen beheer te voeren zodat we nu staan waar we nu staan...
Kan hier iets tegen gebeuren wetende dat we nog niet officieel in het staatsblad zijn verschenen als mandataris van de raad van bestuur. Of wie kan actie ondernemen ?
Ik dank u voor jullie inzichten.