JuridischForum.be

Beste,

Momenteel ben ik bijberoep als student. Dit jaar studeer ik af in eerste zit.
Ik heb ook al een contract getekend bij een werkgever dat start vanaf 15 Augustus. Nu heb ik gehoord dat ik geen student meer ben vanaf 1 Juli wat wil zeggen dat ik in dit kwartaal zal worden beschouwd als zelfstandige in hoofdberoep, wat voor mij een zware hap uit het budget is kwa sociale lasten ( min +/- 600 € ).

Is het waar dat ik vanaf 1 Juli niet meer wordt beschouwd als student en dus niet meer als bijberoep maar als hoofdberoep. Ik las dat je wel nog studentjobs kan uitvoeren in deze zomer, dus zie ik niet in waar het probleem ligt. Vermits je voor studentjob ook nog steeds student moet zijn.

Zoja, wat zijn andere mogelijkheden om deze periode te overbruggen?

Mvg,
Dries

“Art.130bis.De Koning bepaalt de voorwaarden en de modaliteiten waaronder minderjarigen van vijftien jaar en meer en die niet meer onderworpen zijn aan de voltijdse leerplicht, overeenkomsten voor de tewerkstelling van studenten kunnen sluiten.”(3 JULI 1978. - Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten).

“Artikel 1. Worden uit het toepassingsgebied van Titel VI(I) van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten gesloten :1° de studenten die minstens sedert zes maanden werken...”(14 JULI 1995. - Koninklijk besluit waarbij sommige categorieën studenten uit het toepassingsgebied van Titel VI(I) van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten worden gesloten).

Zie verder : http://www.meta.fgov.be/publicationDefault.aspx?id=3628" onclick="window.open(this.href);return false;