De militantenkern van *** VZW (kinderen en volwassenen met mentale en meervoudige beperking) voert al een paar maanden de discussie met de werkgever omtrent het rijden als begeleider met bewoners, en meer bepaald de aansprakelijkheid. Dien je als begeleider/chauffeur te beschikken over een bekwaamheidsattest voor het vervoer van de bewoners ja of neen? doet het er toe dat de bewoners verlengd minderjarig zijn? Bij elk vervoer worden de kosten doorgerekend naar de ouders. daardoor ontstaat de twijfel. Volgens WG zou het niet meer nodig zijn om gekeurd te worden daar dit onbezoldigd is in hun ogen.
Dit was jaar en dag wel het geval. Indien de WN zou gesanctioneerd worden door de politie (proces-verbaal) dan is de werkgever bereid om alle boetes te betalen (!). Maar … de strafrechterlijke gevolgen (rijverbod, enz..) kan de werkgever nooit afdekken, want dit wordt individueel uitgesproken? juist?
Kunnen WNs hierdoor in de problemen komen op strafrechtelijk vlak wanneer zij zwichten?
Kan een WG hen verplichten te rijden wanneer er disccussie over bestaat (over al dan niet gekeurd dienen te zijn), WNs willen geen risico lopen strafrechtelijk vervolgd te worden maar dit word als werkweigering gezien.