JuridischForum.be

Hallo:
Situatie : mijn zoon stopt met school, schreef zich in augustus in bij de VDAB om zijn wachttermijn te laten lopen, werkte in juli en augustus 23 dagen als vakantiejob.

Hebben wij recht op kinderbijslag voor deze maanden ? Ik dacht dat de loongrens van +/- 500 euro bruto niet telt voor de de maanden juli, augustus, september indien er een vakantiejob is waarbij het aantal gewerkt dagen niet hoger is dan 23.

mvg,

Ben je een schoolverlater? Dan behoud je je kinderbijslag tijdens je wachttijd als je tijdens je laatste zomervakantie niet meer dan 240 uur werkt.

http://vdab.be/campus/sociaal.shtml#2" onclick="window.open(this.href);return false;

in het 1e, 2e en 4e kwartaal mag je tot 240 uren per kwartaal werken (ook als zelfstandige).
in het 3e kwartaal (zomervakantie) mag je onbeperkt werken, als je na de vakantie verder studeert.
in de laatste zomervakantie na het einde van je studie mag je tot 240 uren werken in de maanden juli, augustus en september samen (3e kwartaal). Je moet je ook tijdig laten inschrijven als werkzoekende.

Het kinderbijslagfonds ADMB redeneert blijkbaar omgekeerd : zij betalen het kindergeld van mijn zoon NIET uit om deze redenen :

"Om vervelende terugvorderingen te vermijden, blokkeren wij iedere werkzoekende schoolverlater van zodra deze 1 dag tewerkgesteld is.
We weten namelijk nooit wat de tewerkstellingen zullen zijn na de vakantiejob. Indien deze gevolgd wordt door een vaste tewerkstelling, dan wordt de 240h dikwijls overschreden.

Als na het derde kwartaal blijkt dat er inderdaad minder dan 240h gewerkt is, wordt de kinderbijslag vanzelfsprekend bijbetaald.".

Is dit wettelijk, ik dacht van niet ... gewoon om vervelende terugvorderingen te vermijden.....

is niet wettelijk, maar begrijpelijk. Véél te veel problemen hiermee. Maar mss kunnen ze beter pleiten voor een wetsaanpassing + elke ouder van een schoolverlater deftige uitleg geven.