#2 , 01 mar 2024 16:24
Er is een dubbele motiveringsplicht: de motivering met betrekking tot de reden waarom de betrokkene niet kan werken is verschillend van de motivering omtrent het al dan niet kunnen deelnemen aan het GPMI. In alle gevallen, zowel in het geval dat de persoon niet kan werken als in het geval waar hij of zij niet kan deelnemen aan een GPMI, zal het OCMW de toepassing van de uitzondering omwille van gezondheids- of billijkheidsredenen duidelijk moeten motiveren.
Voorbeelden van gezondheidsredenen:
Iemand die kampt met een zware drugverslaving zal zich eerst moeten laten behandelen vooraleer hij kan werken;
Een vrouw die zwanger is of een persoon met medisch erkende rugproblemen heeft, kan moeilijk zwaar werk verrichten;
….
Het OCMW kan de betrokkene die gezondheidsredenen inroept, al dan niet gestaafd door een medisch attest van de behandelende geneesheer, onderwerpen aan een medisch onderzoek dat uitgevoerd wordt door een geneesheer die door het OCMW gemandateerd en betaald wordt.
In dit geval meldt de persoon zich op verzoek aan bij de door het OCMW aangeduide geneesheer, tenzij hij daartoe om gezondheidsredenen niet in staat is. De verplaatsingskostenzijn ten laste van het OCMW.
De geneesheer gaat na of de door de betrokkene ingeroepen gezondheidsredenen al dan niet terecht zijn.
------------------------------------------------------------------------
wat baat kaars en bril, als de uil niet zien en lezen wil.