JuridischForum.be

ik ben ontslagen door medische redenen van uit metaal op 2014 met behoud van rechten en IGU onvrijwillige deeltijd .
ik ben tot 2017 deeltijd gewerkt in onderwijs als onderwijzer en ik kon niet meer werken omdat mijn ziekte verergerde was.
mijn ziekte uitkering is berekent van uit laatste deeltijdse baan en ik kreeg eerste 6 maanden 60 procent van laatste deeltijdse baan daarna omgezet naar werkloosheid bedrag.
mijn vraag is als er iemand ontslagen word door medische redenen kan hij niet als gederfde loon van zijn laatste voltijdse baan dat hij ontslagen word. of verliest iemand alle rechten omdat hij niet meer geschikt is zoveel uren kan werken en hoger bedrag niet kan verdienen.
bedankt

U heeft gewerkt als onderwijzer? Dan zou ik u willen vragen om uw topic volledig te herschrijven zonder de storende taal- en grammaticafouten.

U heeft gewerkt als onderwijzer? Dan zou ik u willen vragen om uw topic volledig te herschrijven zonder de storende taal- en grammaticafouten.

U weet niet welke ziekte de persoon heeft. De ziekte zelf kan ook de taalvaardigheid aantasten...