Berekening eindejaarspremie PC200 (i.f.v. Covid-19)
Geplaatst: 02 jul 2020 10:42
Eind januari ben ik in dienst getreden op mijn nieuwe job. Halfweg maart lockdown en gedurende 2,5 maand werd ik op technisch werkloos gezet vanwege corona.
Hoe wordt de eindejaarspremie berekend in PC200 voor maanden waarin ik niet volledig gewerkt heb? Ik weet dat het bij ADV-dagen een werkmaand als 22 dagen beschouwd wordt. Bij bv. 45 dagen technisch werkloos, verlies ik 2 ADV-dagen. Is dat met berekening eindejaarspremie ook zo (zie berekening verder)
In PC200 heb je 6 maanden anciënniteit nodig om aanspraak te maken op een eindejaarspremie, die dan pro rata wordt uitbetaald.
Maart: 12 dagen gewerkt
April: niet gewerkt
Mei: 2 dagen gewerkt
= 14 dagen die meetellen als anciënniteit in de berekening voor eindejaarspremie?
Vanaf juni terug fulltime (voorlopig).
Hoe wordt de eindejaarspremie berekend in PC200 voor maanden waarin ik niet volledig gewerkt heb? Ik weet dat het bij ADV-dagen een werkmaand als 22 dagen beschouwd wordt. Bij bv. 45 dagen technisch werkloos, verlies ik 2 ADV-dagen. Is dat met berekening eindejaarspremie ook zo (zie berekening verder)
In PC200 heb je 6 maanden anciënniteit nodig om aanspraak te maken op een eindejaarspremie, die dan pro rata wordt uitbetaald.
Maart: 12 dagen gewerkt
April: niet gewerkt
Mei: 2 dagen gewerkt
= 14 dagen die meetellen als anciënniteit in de berekening voor eindejaarspremie?
Vanaf juni terug fulltime (voorlopig).