Uiteraard... Waarom zou je niet betaald worden als je je overuren opneemt? Je hebt die uren gewerkt, dus die moeten betaald worden of gecompenseerd met (betaald) verlof.
Tenzij je een kaderfunctie hebt, waar mogelijk overuren niet vergoed worden, maar daar wordt dan ook niet over "overuren" gesproken... Dat is gewoon extra werk, eigen aan de job (believe me, I know...
).