#1 , 23 jan 2020 13:07
Ik kreeg een schriftelijke waarschuwing van mijn werkgever omdat ik mijn ziekte verloof niet telefonisch had verlengd zoals het volgens het arbeidsreglement moet. Ik heb mijn arbeidsgever op de 10 de januari, per email, over mijn verlenging van ziekteverlof verwittigd en vroeg voor een ontvangstbevestiging. Op de 13 de om 11.20 u kreeg ik een bevestiging (dus naam ik aan dat ze op de hoogte zijn). Mijn ziekte beëindigt op de 13 de dus moest ik normaal terug op werk zijn op de 14 de om 19.00 u (nachtwerk). Mag mijn werkgever mij een aangetekend waarschuwing sturen gewoon omdat ik hun niet telefonisch had verwittigd? Het is mijn 2 de verlenging nu en heb mijn ziekte altijd op die wijze meegedeeld (per email met bevestiging) zonder enkele probleem.