Iemand is sedert 3 jaar arbeidsongeschikt en ontvangt invalditeitsuitkeringen vanwege het ziekenfonds. Hij heeft een doktersbriefje bij zijn werkgever binnengegeven dat loopt tot 30/04/12. Op 15/04/12 wordt betrokkene afgeschreven door de controle-arts van het ziekenfonds. Hij neemt contact op met de werkgever doch hij is niet in staat om zijn werk nog uit te voeren en de werkgever heeft geen aangepast werk. Betrokkene kan echter pas op onderzoek bij de arbeidsgeneesheer op 26/04/12 om definitief medisch ongeschikt verklaard te kunnen worden.
Hij zou eventueel zelf ontslag om medische redenen kunnen vragen maar hij moet dan eerst onderzocht worden door een arts van de RVA alsvorens hij aanspraak kan maken op werkloosheid. Is deze arts een andere mening toegedaan dan kan hij een sanctie oplopen. Betrokkene zou eventueel ook beroep kunnen instellen tegen de afschrijving (op voorwaarde dat zijn behandelende arts de nodige medische attesten wil afleveren) en tijdelijke werkloosheid wegens overmacht kunnen ontvangen tot 26/04/12 (of tot 30/04/12 of langer) totdat hij door de werkgever om medische redenen kan worden ontslagen. Daarna moet hij niet meer op onderzoek bij een arts van de RVA en kan hij zich laten inschrijven als volledig werkloze.
Als de behandelende arts geen attest wil afleveren welke inkomsten kan betrokkene dan genieten voor de periode tussen de afschrijving en het ontslag op 26/04/12 ? Moet de werkgever loon betalen ?