JuridischForum.be

Met de nieuwe regeling helemaal het noorden kwijt. Een vriendin (zonder pc) werkt van haar 18jaar. Ze is nu 52jaar en dacht op pensioen te kunnen op 59jaar door een loopbaan van 41jaar. Hoe zit het nu met de nieuwe regeling? Ze heeft al die jaren fulltime gewerkt als poetsdienst in een ziekenhuis. Kan iemand een deftige uitleg geven die verstaanbaar is voor een simpele ziel?

Niemand een reactie die ons alles duidelijk maakt?

Met de nieuwe regeling helemaal het noorden kwijt. Een vriendin (zonder pc) werkt van haar 18jaar. Ze is nu 52jaar en dacht op pensioen te kunnen op 59jaar door een loopbaan van 41jaar. Hoe zit het nu met de nieuwe regeling? Ze heeft al die jaren fulltime gewerkt als poetsdienst in een ziekenhuis. Kan iemand een deftige uitleg geven die verstaanbaar is voor een simpele ziel?

op pensioen gaan aan 59 heeft al jaren niet meer gekund. Brugpensioen aan 59 zal ze ook niet meer kunnen. Ten vroegste zal ze aan 62 jaar op vervroegd pensioen kunnen, waarschijnlijk zelfs maar aan 63 jaar.

Om het zo te zeggen: 52 jaar is nog (helaas) te vroeg om aan pensioen te denken. Kom over een jaar of 6-7 nog maar eens terug.

Niemand kan nu zeggen hoe de wetgeving er dan zal uitzien..

Ja inderdaad en VERVROEGD pensioen was in onbruik geraakt, maar dat zal nu veel meer gebruik van worden gemaakt. Er zit wel een grote adder onder het gras bij vervroegd pensioen, daar moet je een bepaald percentage tov je normaal pensioen op laten vallen, zodat het op lange termijn financieel toch geen voordeel tov gewon pensioen oplevert.
( vervroegd pensioen mag ook niet verward worden met "brugpensioen" swt ).

op 67 jaar op pensioen is de algemene regel, tenzij bij lange loopbanen van 45 jaar daar ZOU het vroeger kunnen
Op enkele jaar tijd is de werkelijke datum van stopzetting met een jaar of 7-9 verhoogd. Ik heb nog collega's geweten die op 52 op brugpensioen zijn gegaan, bij de huidig generatie kan daar 15 jaar worden bijgeteld. De helft zal tegen die leeftijd wel ziek zijn, of buitengegooid worden wegens te onrendabel. Maar als aan de werkgevers werd gevraagd om 2 maanden gewaarborgd loon te betalen, werd dit voorstel onmiddellijk op de eerste vraag een jaar uitgesteld, en ietsje later zelfs volledig afgevoerd.

Collega,

Mag ik er u op wijzen dat de vermindering wegens vervroeging werd afgeschaft voor de rustpensioenen. Het uiteraard zo dat je pensioen ontvangt naargelang je gewerkt hebt. Dus hoe langer je werkt, hoe hoger je pensioen, alleszins je bruto-pensioen.