JuridischForum.be

Indien men aan de leeftijdsvoorwaarden voldoet om op 65 jaar van een rustpensioen te genieten, mag men dan ook vanaf 01-01 van hetzelfde jaar onbeperkt "bij"verdienen ?
In die zin dat men gewoon evenveel uren blijft doorwerken bij dezelfde werkgever als voordien, kan men dan vanaf 01-01 van dat jaar zowel het pensioen als het loon volledig samen cumuleren ( en er geen ( extra ) vervangingsinkomen is, bv tijdskrediet enz. .

Men mag onbeperkt bijverdienen bij een rustpensioen vanaf het ogenblik dat men een loopbaan van 45 jaar bereikt of vanaf 01.01 van het jaar waarin men 65 jaar wordt. Het rustpensioen is niet betaalbaar voor de maanden van tijdskrediet of een ander vervangingsinkomen, ook al zou het maar om één dag gaan. Best wel even de werkgever in kennis stellen dat men in het genot treedt van een rustpensioen. Hou wel rekening met het feit dat beide voordelen in hun geheel belastbaar zijn wil je niet met zeer onaangename verrassingen geconfronteerd worden. Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden.

Men kan zich afvragen waarom niet meer mensen gebruik maken van deze mogelijkheid, als ze op 65 jaar op pensioen gaan
Verjaren ze bv . in september dan kunnen ze gewoon bij dezelfde werkgever blijven doorwerken tot 30-09 en vanaf 01-01 tot en met 30-09 van hetzelfde jaar zowel het pensioen als het volledig loon van de werkgever cumuleren
(uiteraard mag er dan geen tijdskrediet zijn )
Men is zelf niet echt verplicht om de werkgever daarvan op de hoogte te brengen ?

Jefke, uw belastingen gaan met zoveel lopen dat ge toch eens moet nadenken of één en ander wel zinvol is. Misschien fysieke en psychische voldoening, maar financieel??