JuridischForum.be

Hi,

Mijn vriendin gaat van werk veranderen en heeft een week tijd tussen beide contracten.
We hoorden van een familielid dat het belangrijk was om haar in die week als werkzoekende te registreren bij VDAB.
De reden lijkt vooral te zijn dat dit anders laten problemen kan geven bij het berekenen van het pensioen.

We hebben via mail al contact opgenomen met VDAB maar zij konden geen ja of nee antwoorden.
Ze sturen ons gewoon door naar mypension.be.
Daar is er natuurlijk ook niets te vinden.

Weet iemand hier wat meer over?

Alvast bedankt.

Het enige wat er gebeurt is dat het pensioen over het desbetreffende jaar berekend zal worden op het aantal gepresteerde dagen of gelijkgesteld. Een loutere inschrijving voldoet niet voor pensioenopbouw. Indien u ontslagen werd en uw opzeg is verlopen voor u bij de nieuwe werkgever begint, kan u best een aanvraag om werkloosheidsuitkeringen voor deze week inleiden. Zo zijn ook deze dagen gedekt voor pensioen en/of andere takken van de sociale zekerheid.

Ze heeft zelf ontslag genomen en zal morgen aan haar laatste week opzegtermijn beginnen.
De week daarna zit ze een week thuis en daarna start ze op haar nieuwe job.
Zoals ik het begrijp kan ze haar dus best inschrijven voor die week?

Inschrijven kan altijd maar wijzigt niets aan haar pensioenberekening over dit jaar. Anderzijds is het te verwaarlozen factor voor wat pensioenberekening betreft, gaat immers om 6 dagen op 312 dagen.

Idd, indien je zelf ontslag gegeven hebt, heb je sowieso geen recht op uitkering voor die ene week.
Moest ze ontslagen zijn dan wel, het verschil op pensioen zou extreem minimaal zijn op heel je carrière gezien, maar die week uitkering is natuurlijk wel meegenomen dan.

Beste

Indien dit de enige 6 dagen zijn die ontbreken in de loopbaan van het kalenderjaar, en de overige dagen voltijdse dagen zijn, geeft dit geen enkel verschil in de pensioenberekening. De pensioenkas zal dan de ontbrekende dagen zelf als gelijkgestelde dagen invullen bij de pensioenberekening.

Volgens de huidige pensioenreglementering telt een volledig kalenderjaar 312 voltijdse dagen.
Indien de som van het aantal gewerkte en gelijkgestelde dagen lager is dan 312 maar hoger dan 284, dan zal de pensioenkas de ontbrekende dagen automatisch als gelijkgestelde dagen aanvullen tot 312.
(voorbeeld: som van gewerkte + gelijkgestelde dagen = 306. (306 is meer dan 284) De pensioenkas zal het aantal gelijkgestelde dagen automatisch verhogen met 6 dagen.

Deze inlichtingen zijn louter informatief.

Met vriendelijke groeten
Felix Van Cakenberghe
Pensioendeskundige DVZ A'pen

Zoals ik het begrijp kan ze haar dus best inschrijven voor die week?

Ze kan zich bij VDAB inschrijven als niet-uitkeringsgerechtigd werkzoekende dan.

En voor ze terug begint te werken weer uitschrijven.
5 minuten werk via internet, en vermijdt zever ...