JuridischForum.be

Ik heb een contract van onbepaalde duur als bediende van 12 uur per week, bouw ik dan pensioenrechten op?

Je bouwt een pensioen op. Echter jaren van een tewerkstelling van 12 uur per week, zonder behoud van rechten of aanvullende gelijkstelling, bewijzen geen 104 voltijdse dagen per jaar of gemiddeld 13 uur per week zodat deze jaren geen geldig loopbaanjaar opleveren om vervroegd met pensioen te gaan, dus voor de wettelijke pensioenleeftijd.

Een belangrijke aanvullende vraag.

Wat is het arbeidsregime voor een voltijdse betrekking binnen je bedrijf?

35 uur voor een voltijdse betrekking paritair committee 311

Dank je wel voor je aanvulling. Ik moet mijn antwoord herzien. Je 12 uur per week maken minstens 1/3de uit van een voltijds uurrooster. Deze jaren zouden dan ook kunnen erkend worden als volwaardige loopbaanjaren, m.a.w. meetellend om te bepalen of je voldoende jaren bewijst voor een vervroegd pensioen. Voor alle zekerheid heb ik het toch nog eens voor jou nagevraagd bij de Federale Pensioendienst. Felix, dank u wel om me hier op attent te maken.

Zodra ik meer weet, zal ik hier zeker op terug komen.

Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud.

Zo-even bevestiging ontvangen van de Federale Pensioendienst. In een 35-urenregime voor een voltijdse functie, zijn 12 uur per week voldoende om de 104 voltijdse dagen te bereiken.
35 x 52 = 1820 uren
1820/3 = 607 uren.
607/52= 12 uur per week.

Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden.